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中国通信服务浙江公司 安全文化建设知识竞赛题 子（分）公司： 姓名： 得分： 一、填空题：（共25分，每题1分） 1、浙江公司安全价值观：安全就是尊重，安全就是效益，安全就是幸福。 2、浙江公司安全生产要求：思想重视、队伍健全、制度覆盖、检查到位、整改落实、长效保证。 3、浙江公司安全目标：规范的安全管理责任体系、完善的安全管理制度、全员安全培训率100%、不发生安全生产责任事故。 4、浙江公司安全文化建设包括精神层、制度层、行为层和物质层四层面的内容 5、浙江公司安全文化的建设原则：以人为本的原则、继承发展的原则、体系化建设原则、全员参与的原则。 6浙江公司安全文化建设六个要素：组织及队伍建设规定、安全管理的规章制度与操作规范规定、安全文化的传播与沟通规定、安全文化的学习规定、企业安全管理检查考核及激励规定、安全文化资源保障规定。 7、对危险因素分类及识别时，从六个方面考虑：物理性危险、危害因素，化学性危险、危害因素，生物性危险、危害因素，心理、生理性危险、危害因素，行为性危险、危害因素，其他危险、危害因素。 8、控制危险源时可从以下方面考虑：消除危险源、降低风险等级、采取个体危险防护措施、也可上述三种方式联合使用。 9、安全生产教育培训内容：安全生产的法律法规；安全生产管理制度；安全技术知识；典型事件案例。 10、安全生产教育培训的方式：知识讲座及竞赛；经验交流座谈及观看安全教育电影和录相；安全技术练兵、比武活动；组织异常情况紧急处理和应急预案演练；自我保护能力训练；查隐患、纠违章活动；分析作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施等。 11、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。 12、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 13、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 14、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 15、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。 16、生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。 17、生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。 18、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 19、建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。 20、分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。 21、建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。 22、施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。 23、在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。 24、作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。 25、职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 二、单择题：（共15分，每题1分） 1、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 A、主要负责人 B、安全管理人员 C、从业人员 D、项目负责人 2、生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。 A、主要负责人 B、安全管理人员 C、从业人员 D、项目负责人 3、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 A、设备故障 B、直接危及人身安全的紧急情况 C、现场负责人不在 D、停电 4、事故发生后，任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。 A、企业负责人