(建筑工程专业职业生涯规划书Word文档.docVIP

建筑工程专业职业生涯规划书 第一部分 建筑工程专业职业生涯规划书范文 建筑工程与建筑专业——《中国大学十大最佳专业》排名第四。 这个专业在中国是永远的最佳专业,为什么?中国的楼房,城市规划似乎永远建不完.楼房拆迁重建,城市建筑越来越多,但等一批新的领导上任,又要建,所以这个专业在中国是永远的好专业,而且随着中国城市的不断扩张,大量农村人口向城市转移,中国的城市化才刚刚开始。 随着城市建设和公路建设的不断升温建筑工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作对大多数毕业生来讲并非是难事然而建筑工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向而从技术转向管理也成为诸多建筑工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。 如何在大学阶段就为“钱”途做好准备找到正确的职业发展方向呢? 一、土建专业目前就业前景分析 1、了解就业形势做好心理准备。 2005年大学生签约率仅33.7。 2006年全国普通高校毕业生达到400多万人毕业生人数再创新高。 导致首都大学生就业难的主要因素1、毕业生供需矛盾突出2、企业接收毕业生存在政策性障碍3、就业市场不适应大学生就业的需要4、高校就业指导内容肤浅等问题。 目前我国高校毕业生就业结构性矛盾依然存在 从地区看东部省市吸纳了全国50%以上的高校毕业生而西部不足20% 从学历看高职高专毕业生仍然是就业的难点和重点 从专业看工科和应用性较强的专业就业形势较好而一些文科专业就业出现困难。 另外一些新情况值得关注一是用人需求向重点大学集中、向研究生集中一些地方院校的高校毕业生就业难度增大二是高校毕业生“重心”下移受阻由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等涌现一些低端岗位被占领三是研究生就业率出现下降的趋势四是近年来待就业毕业生有增加的趋势五是社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长。 2、熟悉就业方式做好应对准备。 熟悉就业方式为以后自己的职业发展提前做好准备提前进入竞争状态。 1传统就业方式 中国的社会处在重要的转型变化中由计划经济转向“有中国特色的市场经济”。这个过程是一个利益格局的重新分配的过程。在就业市场上我们可以按大的方面对各种利益单位归类如下 ①公务员含事业单位②垄断行业国企③竞争行业国企 ④外企⑤民营企业 2时下新的就业方式 ①当村官。比如今年北京高校有60名大学生到郊县当村官我们农大也有15名学生应征取得资格。 ②支援西部。 ③到小城市、小县城就业。由北大经济学院对2005年全国大学毕业生的问卷调查同时显示目前大学生的就业已经开始由大中城市向小城市、县城转移。而家庭住址在大中城市、家庭人均收入高、家庭社会关系广泛的大学毕业生更容易找到工作。 ④自主创业。据网教育频道的一项调查显示年我国大学生创 业在每年的大学生就业形式中所占的比重不足而最近的一项统计数据显示年我国大学生就业方式中自主创业已经达到。越来越多的大学生选择了这种“非常规”的就业模式。 3、看清“就业难”真相做好自身建设准备。 1招聘企业不招应届毕业生需要有工作经验的人才。 在大学毕业生“就业难”的同时用人单位也普遍存在着“选材难”。 ①好利来企业投资管理有限公司每年招收的1000名员工中只有40名是大学应届毕业生 ②北京华联印刷有限公司的代表说“企业的发展离不开大学生但是我们每年基本上不要应届大学生。” 2大学生综合素质不合格达不到应聘单位要求。 ①成绩不合格没有取得相应的毕业证书和学士学位外语、计算机没有通过相应的等级考试。 比如现在很多企业招聘时都需要通过英语六级考试。 ②独生子女娇生惯养不能吃苦耐劳没有奋斗拼搏精神甚至生活习惯不好。 首联商贸集团去年准备招聘10名大学毕业生但在200多名应聘大学生中只招到2名合格者。麦当劳的代表说他们接收的大学毕业生都必须经过基层锻炼在实习期都要安排最难的活给他干如先到前厅去端盘子、刷厕所等。但往往是实习三天后就有人因为吃不了苦而被淘汰淘汰率高达50%。 ③大学生就业后稳定性差是造成企业不愿意接收大学生的另一重要原因。 企业接收大学生后一两年内流失率在30%以上的达到被调查企业总数的50%。“我爱我家”、“华联印刷”等企业接收的大学生流失率高达70%甚至像联想集团这样的大型企业也认为他们为大学生高流失率“交的学费太高”。 3大学生需具备怎样的综合素质 我们通过上网及查阅有关资料最受招聘单位欢迎的毕业生应具有的素质 1冷静、自信、应变能力强。 2有较强的与人沟通能力。 3有协作