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昌乐县总工会岗位职责汇编 高立德：工会主席 主要职责：主持县总工会全面工作，组织和指导各基层工会独立自主地开展工作；制定工作计划和发展规划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻实施；抓好招商引资等工作。 公开承诺：坚持以职工为本，充分发挥工会组织在维护职工合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高职工队伍素质和促进企业发展和社会稳定等方面的作用。 张桂荣：党组书记 主要职责：协助主席抓好全面工作，分管机关党建、宣教、包村、招商引资等工作。 公开承诺：认真开展好党建“组织建设年”活动，努力创建“五好”基层党组织；积极开展工会宣教工作，组织开展工会有关法律法规的普及教育活动，大力弘扬和宣传劳模人物的先进事迹；协助所包村理清特色农业发展思路，制定发展规划，为群众致富出谋策划，积极化解所包村的矛盾纠纷，及时解决他们在工作上、生活中的困难；积极开展招商引资工作，全面完成年度招商引资目标任务。 刘凤芹：党组成员、副主席 主要职责：分管女工委、组织部、保障部、生产部、技协、经审等工作。 公开承诺：加强女职工维权机制和女职工组织自身建设，大力实施“素质提升、岗位建功、权益维护、爱心帮扶”为主要内容的“四项行动”，推行女职工权益保护专项集体合同工作；指导企业深入推进党工共建创先争优活动，创新建会模式，在行业、区域、社区建会上实现突破；指导企业广泛开展工资集体协商、和谐企业创建工作，维护职工的合法权益；依托企业、培训基地和校企合作，开展多形式、多途径的职工技能培训活动；积极推进工会财务改革，依法收好、用好、管好工会经费。 李胜利：办公室主任、县工人文化宫主任 主要职责：主持办公室、工人文化宫日常工作，分管党风廉政建设、政务公开、绩效考核、信访、社会稳定、安全生产等工作。 公开承诺：参与有关职工思想教育工作政策的制定；组织、指导基层工会开展职工业余文化、体育活动；加强全县职工书屋建设；全面推动职工职业道德建设；协调好各部室工作。 田梅：党组成员、县困难职工帮扶中心主任 主要职责：主持困难职工帮扶中心日常工作，分管职工互助保障工作、机关党支部等工作。 公开承诺：对困难职工生活情况进行调查、排查，建立困难职工档案并实行动态管理；受理职工来电来信来访，反映职工的意见和要求，协调处理所反映的有关问题，及时化解劳动纠纷和矛盾；继续实施“送温暖”、“金秋助学”、“医疗互助”等工会帮扶行动。 杨素青：秘书、办公室副主任 主要职责：负责综合资料、信息的起草工作；负责各种会议精神、工作任务和制度的落实和反馈工作；做好机关政务政务和办公自动化、信息公开等办公室日常工作。 公开承诺：提高效能，优化服务，做到文字处理规范化，信息公开立体化，拟办事项高效化。 刘树红：办公室副主任 主要职责：具体负责文书、档案、保密、绩效考核及各种会议、上级调研等登记工作。 公开承诺：及时办理上级文件的签收、传达、催办，做好文件的归档、清退及保密工作，严格借阅手续。 冯卫东：组织部部长 主要职责：主持组织部工作，具体负责组织、厂务公开工作。 公开承诺：加强工会组织建设，增强基层工会凝聚力。 一是新建工会70个，发展会员7000名；二是按照《关于加强乡镇街道规范化建设的意见》和基层工会组建“六有、四同时”的标准，开展基层工会规范化建设，不断提升镇（街区）总工会和基层工会的规范化建设水平。 郝艳丽：生产保护部部长 主要职责：主持生产部工作，具体负责安全生产、计划生育等工作。 公开承诺：研究指导基层工会组织职工开展群众性合理化建议、技术革新等活动；做好国家、省、市、县劳动模范的评选推荐和管理工作；配合有关部门进行生产安全检查，依法参与企业职工重大伤亡事故和严重职业危害问题的调查处理。 张秀美：财务部部长 主要职责：主持财务部工作，协助做好女工委、技协、经审等工作。 公开承诺：组织制定本单位年度经费预、决算，履行会计岗位职责，收好、管好、用好工会经费，认真做好记、算、报表等工作。 杨佳佳：保障部副部长 主要职责：主持保障部工作，具体负责和谐企业创建、工资集体协商、法律援助等工作，协助做好困难职工帮扶中心工作。 公开承诺：扎实做好劳动就业、工资、社会保险等政策的落实和困难职工帮扶工作；指导基层工会组织建立完善工资集体协商制度和劳动关系“三方协调”机制；协助企业积极创建和谐劳动关系；做好基层工会社团法人登记。 刘国强：县总工会职工互助保障代办处主任 主要职责：在县总工会党组领导下履行服务职能，在中国职工保险互助会潍坊办事处的指导下开展职工互助保障计划的各项工作。 公开承诺：充分发挥好各级工会的组织优势开展好各项职工互助保障计划的开展工作，做到报案及时，赔付及时，在经济上最大限度的保障会员的利益。 秦艳明：县困难职工帮扶中心副主任 主要职责：协助做好困难职工帮扶中心工作，具体负责困难职工档案登记、