《大学生职业定位测评系统》.docVIP

高校就业信息网建设 服务项目 目录 一、职业测评对学生进行职业选择的作用和意义························3 二、《就业培训》课程开发背景及对学生的帮助和意义···················4 三、《大学生职业定位测评系统》系统说明·····························5 四、《大学生综合素质测评系统》系统说明·····························7 五、《大学生就业测评培训系统》系统说明·····························9 六、高校就业信息网建设 整体解决方案······························11 七、石家庄远航科技有限公司简介····································12 一、职业测评对学生进行职业选择的作用和意义 许多学生在面临职业选择和职业定位的时候，可能都多少存在着以下困惑：我正在找工作，但是面对房地产、食品、IT等诸多行业，我不知道究竟该选择哪一行；我想毕业后先从销售做起，但我不知道自己到底是否适合做销售；我毕业后打算尝试一下自己所学专业以外的工作，现在想利用课余时间多学一点知识以便为将来就业做准备，但是我又不知道自己将来究竟应该做什么，现在该朝着哪个方向努力；甚至有些学生可能想说，我马上要面临毕业了，但现在却忽然发现自己什么都不精，感觉自己什么都不能做······ 当学生面临上面这些困惑的时候，一方面可以通过老师、父母、同学等渠道，向他们寻求相关的支持和帮助；还有一个办法，就是可以借助职业测评这个工具，来对自己的学业生涯和未来职业生涯进行有效规划。 “职业测评”是指运用科学的方法，来对受试者的职业兴趣（喜欢做什么）、职业性格（适合做什么）和职业能力倾向（擅长做什么）等要素，实施测量和评鉴的人事管理活动。它是一门融现代心理学、测量学、社会学、统计学、行为科学等于一体的综合性科学。 通俗地解释一下：一把米尺可以帮助我们了解一个人的准确身高，一个血压计则帮助我们掌握一个人的心跳快慢血压高低，此二者皆可帮助我们了解一个人的身体状况。标准化人才职业测评，则可以帮助我们相对迅速精确地掌握受测者的职业兴趣、职业性格、职业能力倾向等职业特征和发展潜能，确定自己的职业定位。这是关于职业测评作用的最通俗的解释。 当然，学生在参加一些“职业兴趣，职业性格和能力倾向”等职业测试的同时，并不是说学生不喜欢、不适合的工作就不能去做了，“先就业，再择业”，“先求生存，后求发展”的就业思想，在某种程度上还是比较符合中国的现状和许多高校和学生的实际的；同时对一些社会因素及家庭因素等，学生在找工作的时候也都需要予以考虑。 但学生自身的“职业兴趣、职业性格和职业能力倾向”等因素，对学生进行职业选择和职业定位，尤其是学生日后的长远发展，始终都是非常重要的。学生参加职业测评的目的，首先就是为了发现和明确自己的职业兴趣、职业性格、职业潜能，避免在找工作的时候过于盲目，从而能够有目标，有意识的去寻找比较适合自己的工作；另外职业测评还可以帮学生做到对自己的优势不足心中有数，从而使学生在找工作、面试和日后的工作当中，能够有意识地去发挥优势、回避不足。 同时，随着我国市场经济的发展和人们思想观念的更新，各类用人单位对人才测评这种手段也日趋重视，已经有越来越多的用人单位在招聘人才时，把人才测评作为一种重要的辅助手段。 因此，广大应届毕业生和在校生参加一些测评，不仅对确定自己的职业定位，规划自己的学业生涯和职业生涯很有帮助，而且也可以提前了解职业测评这种新的面试形式，在以后找工作面试遇到此类面试形式时，不至于因为对这种面试形式的不了解，而错失工作机会。 二、《就业培训》课程开发背景及对学生的帮助和意义 作为应届毕业生，找工作的时候经常碰到的一个很大问题就是，许多企业，尤其是一些中小企业，明确表明不愿意招应届毕业生。而这些企业之所以不愿意招应届毕业生，除了许多工作岗位要求从业者必须具备一定的工作经验外，还有一个很重要的原因，就是广大应届毕业生对职场和工作中必需的一些基本知识、工作技能和职业观念缺乏了解。企业把应届生招来之后，往往还要花很大力气对这些职场新人进行系统培训，而在培训的时候花费的一些时间、金钱、人力等成本，往往是许多企业所不愿承担，甚至无力承担的。 作为学校来讲，由于受到各方面条件的限制，目前大多数高校也都还没有向毕业生提供系统完整的职前培训。同时，作为学生来说，也由于平时对职场和企业往往接触了解不多，因此在正式找工作前，一般也都没有太