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好职业 如何 判断 五论职业筛选和判断 企业：大 项目：优 链节：前 人物：头 投向：置业规划 如何识别好单位？ 央企国企，世界500强，中国企业500强，中国民营企业500强，中国制造业500强，境外内上市公司，全球同类产品市场占有率。 强为什么好？强的背后是人才、资金、技术、项目。强有强的道理 怎么识别重点企业？ 怎样判断产业链节？ 上游 研发设计 核心技术 下游 批发，零售 中游 制造，配套 董事长：说一不二的人 总经理：说了管用的人 关系人：擂鼓助阵的人 越靠近实权，距成功越近。我们的工作，就是努力促成与董事长见面。 对管事的人，说有用的话。 怎样识别重要人物？ 洽谈经验和心态 心态 心急不着急。太着急，会损失我们的利益。找到利益平衡点，那叫功夫。 求 职 目 标 如何 跟踪 跟踪五步曲 如何“嗅” 应聘 求 职 信息瓶颈 同学 朋友 中国知名置业咨询师 秦 胜 我的生活我作主 自我负责快乐成长 ─5招求职模式解析 侦察兵——识别机会 促销员——推销自己 开拓者——创造机会 外交家——消除障碍 总经理——管好自己 我是谁？ 我为谁？ 我为谁？ ——为自己生活开创美好未来，为秦家的辉煌谱写新的篇章。 我当前该干啥？一 天24小时的时间分配重点 “16字方向”四个方面着力点： 1. 休整调整（精神与心态） 2. 口才提升（沟通与表达） 3. 择业范围（职业与方向） 4. 模拟演练（求职与洽谈） 如何介绍和推介自己 每日必想的问题 如何识别好的职业 如何开销每天时间 如何跟踪跟进目标 如何保持快乐 自己 如何 推销 怎么说？ 把快乐化成语言，用真诚和微笑感染人。微笑是穿过乌云的太阳。让微笑说话。微笑是最好的语言。 一笑，二对眼，三说，四勾肩 既是同学，更是朋友。 何时说？ 让安静成为背景，别人不说而又盯着你的时候说。 会说话的人，往往是愿意听别人说话的人。 你听的不是话，是你说话的机会。让眼睛说话。 说什么？ 说别人关注的事，而不是自己知道的事。 说的不是语言，是利益。让利益说话。说是不是语言，是友情，让友情说话…… 介绍的“三说”技巧 介绍自己的“三说”原理 说对交流主题 说别人的兴趣 说自己的优势 赢得好感的基本功 褒奖赞赏 真诚热情周到