【2017年整理】责任创造价值.pptVIP

一、解读责任 责任是什么 责任无处不在，存在于生命的每一个岗位。父母养儿育女，儿女孝敬父母，老师教书育人，学生尊师好学，医生救死扶伤，军人保家卫国。?人生存在社会中无时无刻不承担着一种责任。 责任到底是什么？责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。 责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。 ——歌 德 责任给人以力量 将责任感根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，在日常行为和工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。 责任能够让人战胜懦弱和恐惧，战胜死亡的威胁，因为在责任面前，人们变得勇敢而坚强。 案例：11岁小女孩脱险后返身救老师 拥抱责任就是拥抱机会 “机会”总是藏在“责任”的深处，只有聪明的人才能看到机会究竟藏在哪里。 当你的职业道路不顺时，不要抱怨他人，你应该问问自己承担了责任了吗？ 我们应该记住：责任和机会是成正比的。没有责任就没有机会，责任越大机会越多。机会从来都不是独来独往的，它要么牵着责任的手，要么和责任合二为一。 履行职责才能让能力展现最大价值 富有责任感的员工富有开拓和创新精神，他绝不会在没有努力的情况下，就事先找好借口。他会想尽一切办法完成公司交给的任务。条件不具备，他们会创造条件；人手不够，他知道多做一些、多付出一些精力和时间。他们不管被派向哪里，都不会无功而返，都会在不同的岗位上让能力展现出最大的价值。 1盎司的责任感胜过1磅的智慧 责任是卓越的原动力 责任是一种精神，也是卓越的原动力。责任能让人战胜胆怯，一个人的责任感可以让别人也懂得什么是责任。一个人承担起责任，并时时保持一种高度的责任感，会让其他的人受到感染，树立起自己的责任感。 案例：大风起兮云飞扬，振华港机走四方 责任保证绩效 责任与绩效之间的关系应该是正比例的关系。当一方面提高时，另一方也随之提高；反之，当一方面下降时，另一方也随之下降。所以，要提高工作绩效，首先要确保员工的责任感。责任保证绩效，著名管理大师德鲁克这么认为。很多的企业管理者也都从这句话里悟出了提高绩效的根本所在。 案例：“推销之神”原一平 一个人一旦失去了责任感，不能尽职尽责的去对待自己的工作，那么即使是他最擅长的工作，也会做得一塌糊涂。案例：忽视责任的代价 二、关注企业的社会责任 企业的社会责任 企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。 企业社会责任更应该是企业的经营理念的一部分，不仅仅是企业的某一项战略，企业社会责任应该能够更好的鉴定我们是怎样的一群人，我们是怎样的一家公司。 案例：招商银行“源于社会，回报社会” “中国首善”陈光标 社会责任创造经济绩效 　 企业履地社会责任不仅体现在公益捐款上，企业社会责任还包括企业对股董的责任、对员工的责任、对客户的责任、对供应商的责任、对社会的责任等等。那么，什么才是企业最核心的责任呢？实现企业利润最大化，实现企业绩效的最大化，就是企业首先应尽的经济责任。 企业的社会责任如何体现？ 企业的社会责任感在于，一个企业要对自己的行为负责，对社会负责，对社会大众负责。 企业的社会责任感更多的表现在一个企业对慈善公益的投入上面。 以美国为例，每年的慈善捐款排名中，微软、ＩＢＭ、沃尔玛、英特尔、戴尔等大公司都名列前茅。而且，这些企业通过这些善举，也提高了自己在社会公众中的美誉度。 培育“责任价值观”的企业精神 企业“责任价值观”的培育、形成和出现，是组织和个人、企业各部门都以为他人承担责任为荣，同时，也都在享受他人为自己承担责任所带来的责任果实，才会由此逐渐出现以承担责任为荣的群体意识，最终形成组织的责任价值观。 无论是个人还是组织，要想走向成功，必须坚持塑造这样一个核心理念－－培育责任价值观。 建立“包容失败”的企业文化 “责任价值观”的核心是鼓励承担责任，但只要承担责任，就有可能会因承担责任而面对失败。如果企业不能包容失败，将没有人能够真正去承担责任。因此，企业必须建立起能够包容失败的企业文化，给责任承担者以失败的权力，才能让他们真正去承担责任。 负责任的企业更具抗风险能力 履行社会责任是企业核心竞争力的表现，是企业发展的必然选择。 社会责任助企业转“危”为“机” 受金融危机冲击，当前一些企业经营遇到困难，能否一如既往地履行社会责任，保持对公益事业的支持和投入？著名财富排行榜制作人胡润认为：“对成熟的企业来说，社会责任更多的