-赢在未来赢在起跑线-校园模拟招聘大赛策划书(社团活动策划书).docVIP

“赢在未来赢在起跑线”校园模拟招聘大赛策划书(社团活动策划书) 面对当今社会严峻的就业形势，为了让我校同学们提前了解接触企业招聘面试，所以我们就业指导中心支持大学生就业规划协会举办第五届校园模拟招聘大赛，旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。通过比赛，提升学生简历制作能力和面试技巧，从而提高自身职场面试能力；以活动为载体，渗透职业道德教育和就业指导元素，提高学生就业和创业能力，引导学生树立正确的“就业观”，赢在起跑线上，帮助学生顺利跨越“就业关”。 一、大赛主题：赢在未来，赢在起跑线 二、大赛组织 主办单位：就业指导中心 、 学院团委 策划承办单位：大学生就业规划协会 三、参赛对象：在校学生 四、赛事安排（3月14日——4月中旬） 1、报名： 形式：递交自制简历（模拟***公司提供多量的招聘信息，选手根据自身兴趣爱好及专业情况拟定 自己应聘的职位，然后根据具体情况制作简历） 时间：3.14—3.25 地点：就业大厅、各饭堂门口、汤米男孩旁 2、初赛（海选进30）： 形式：筛选简历（共15分，外观设计2分、内容齐全3分、封面2分、求职信3分、简历5分）； 初步能力面试(分个人介绍10分，评为问答20分，模拟招聘现场，设人事经理等职位对应聘者进行 初步能力面试) 时间：3.30（暂定） 地点：南博学院内（待定） 3、复赛（30进12）： 形式：团队配合（随机抽取号码分组，3人一组，抽取模拟案例进行十五分钟的无领导小组讨 论，最后分别上台展示，评委将根据选手在展示过程中表现的分析、决策等方面的表现作出评 分，队友根据无领导小组讨论时发挥作用能力进行评分。） 评委及队友分别对该队员评分） 时间：4月初（待定） 地点：待定 4、总决赛： 形式：个人演说、压力面试、案例分析、情节模拟 时间：4月中旬（待定） 地点：图书馆七楼报告大厅 五、总决赛比赛流程（比赛分为两个环节） 1、十二进六环节 每人两分钟的知我介绍（20分）、评为提问（30分）。 2、冠亚季军环节 抽取案例，模拟案例的现场及分析（50分）。 六、工作人员设置 评委3至5名、主持2名、计时员2名、记分员2名 七、奖项设置 冠军1名、亚军2名、季军3名，优胜奖6名。（分别颁发证书+奖品） 八、大赛负责人： 九、经费预算： （1）得奖者的奖金为（1000元） （2）活动场地的布置（600元） （3）横幅，海报等宣传经费（500元） （4）送给老师，和部分学生的纪念品（500元） （5）活动饮用矿泉水及临时的应急费用（300+500=800元） 总经费为3400元 东莞南博学院大学生就业规划协会 (Www.qb5200.coM) 二○一三年三月五日 办公室月工作总结8篇 办公室月工作总结 办公室月工作总结： 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每一天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时光，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，这天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时光来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。 办公室人手少，工作量大，个性是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一月里，遇到各类活动和会议，我都用心配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把活动圆满完成。 二、尽心尽责，做好本职工作 一个月来，我主要完成了一下工作：[由整理] 1、文书工作严要求 1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。 2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件