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14年人力资源个人简历表格 应用文档频道为大家整理了14年，敬请关注。 自我评价 3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。 个人信息 姓名：XXX　　　　　性别：XXX 年龄：XXX岁 　　?? E-mail：XXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXX 　　地址：XXXXXX大街XXX号 邮编：XXXXXX 工作经验 XXX年XXX月——现在　　　XXXXXXX发展有限公司　　　人力资源专员 职责：　　主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。 任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道; 策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动; 　　为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续; 熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系; 办公设备的管理以及后勤采购的管理工作; XXX年XXX月——XXX年XXX月　　　XXXX股份有限公司　　　人事部助理 职责： 　　协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;　　对职位进行分析及员工满意度调查; 　　负责员工的招聘及培训工作; 　　参与四金 的办理，员工绩效考核方案的设计;　　负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作; 教育背景 XXX年XXX月——XXX年XXX月　　　XXX大学　　　XXX经济　　　本科 职业特长和技能 熟练使用各种办公软件; 熟悉国家的各项劳动政策法规， 对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系; 有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。 期望工资与上班时间望有机会面谈。 14年就为大家介绍到这儿了，希望对大家有所帮助，更多精彩内容尽在。