员工不安全行为安全预警及选读.doc

关于印发《员工不安全行为安全预警及 考核办法》的通知 矿属各单位： 为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，进一步规范我矿员工的安全行为，防止和减少因不安全行为导致的各类事故，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》和《煤矿安全规程》等法律法规及集团、矿有关文件精神，特制定《八矿员工不安全行为安全预警及考核办法》（以下简称《办法》），予以印发，请认真学习执行。 一、目的和意义 通过对员工不安全行为（统称“三违”既指违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律及不规范行为）进行安全预警管理，提高员工遵章守纪的自觉性，降低“三违”率，有效防范因“三违”或不规范操作造成的事故发生。 二、预警等级划分及考核办法 （一）不安全行为预警管理 1.根据不安全行为情节以及产生或可能产生后果的轻重程度，将预警等级分为“巨警、重警、中警、低警、轻警”共五个等级（见下图表）。 预警等级 预警警度 预警信号灯颜色 Ⅴ级 巨警 红色 Ⅳ级 重警 橙色 Ⅲ级 中警 黄色 Ⅱ级 低警 蓝色 I级 轻警 绿色 其中，巨警、重警为严重“三违”；中警、低警为一般“三违”；轻警为“不规范行为”。安检科（预控办）依照此等级拟定处理意见。因不安全行为而造成事故的，按矿有关文件进行问责。 2.员工不安全行为预警评分办法 （1）基础分为10分。预警周