2014年入党积极分子培训班党课思想汇报.docVIP

2014年入党积极分子培训班党课思想汇报 敬爱的党支部： 入党积极分子培训班开课了，而我作为其中幸运的一员，能够聆听到各个老师们关于党的理论和实践知识，更加深入的了解共产党，规范自己的行为，向党员靠拢。 在第一堂课上，谭书记向我们介绍了中国共产党员的条件，包括党员的申请条件和基本条件，并且向我们详细介绍了入党的流程。我了解到党员既是工人阶级的先锋战士，又是劳动人民中的一员。作为一个党员，不能够高高在上，认为自己比普通群众高一级，而是要全心全意为人民服务，不得谋求一切私利。谭书记讲到现代社会的的一些蜕化变质的高官，他们没有坚定共产主义信念，没有遵守党纪国法，被金钱和享乐主义腐蚀了，成为社会的“蛀虫”，最终也落得不好的下场。对于我们学生来讲，我们就要坚定信念，坚决拥护中国共产党，在学校中就要遵守校规校纪，摒除一切不良行为。 带给我深深的震动的是谭书记讲的“怎样正确处理党员的八项权利和八项义务的关系”，而对于大学生来说，我们有享受大学学校资源的权利，但是我们为什么能够坐在这里安心学习，这都要靠国家给与的支持。我们能够进入到这么好的大学，是依靠国家的发展，我们才能享受到大学里美好的一切。这就告诉我们要热爱中国共产党，热爱我们的国家。同时我们有报答父母的义务，因为我们享受到父母抚养我们的权利。这就要求我们要克服一切困难好好学习，报答父母的恩情。谭书记用很多真实的例子告诉我们，不要轻易的放弃自己的生命，想想父母为我们做的一切，我们要怀着感恩的心，用实际行动报答父母。 在谭书记的生动讲解中，第一党课很快就结束了。大家怀着意犹未尽的心情期待着下一次课的到来。 汇报人： XX年12月1日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督，并对培训提出合理建议。 2、员工入店培训 员工办理入职手续 培训内容：员工手册、酒店概况、服务礼仪、行为规范及服务意识、消防及安全知识、服务技能、酒店知识等。 考核