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员 工 守 册 目 录 前言 员工管理 收入 请销假制度 奖励与纪律处分 日常运作规则 前 言 一、为了切实抓好员工队伍建设，建立一个高效、协调、规范的行政管理体系，经过全体职工讨论并与职工代表平等协商后，正式形成《江苏久吾高科技股份有限公司员工手册》，现予以公示并发至每一位员工。 二、本手册有助于员工了解公司，了解公司的基本管理情况，了解公司的规章制度，了解公司对每一位员工所寄予的期望。我们祝愿您在工作中取得成绩，事业上获得成功。 三、公司将根据法律法规的变化和实际需要按照法定程序对《员工手册》的相关内容作必要的更改和修订，并以公告的方式发布。 四、公司在本手册发布之前所有的相关规定，凡与本手册相抵触的，均按本手册的规定执行。 五、员工如果对本手册的内容有疑问或不解之处，可向公司人事部门咨询。 员工管理—聘用 新聘用的员工，原则上须经过公开招聘、面试、试用期等程序，试用期间按国家和地方劳动法律法规的规定执行。 试用期内对被试用人的德才表现、工作实绩和工作态度综合考核，作为试用期满后正式任职或取消录用的依据。 新聘用的员工在试用期内，应当接受新员工入职培训。培训内容： 1、公司对员工首先进行《员工手册》培训及安全培训； 2、由部门和车间班组