(医院药学发展五年规划.docVIP

医院药学发展五年规划 为提高我院药学工作水平，促进医院药事管理和临床合理用药工作的健康发展，增强医院药学工作在国内的学术影响和竞争力，根据国内医院药学工作发展状况,结合我院药剂科目前的实际提出医院药学工作未来五年发展的规划设想，请审阅。 1.医院药学发展现状与趋势 建立国家基本药物制度是确保国民公平享有基本卫生保健的必要条件，是一项系统性的制度建设。建立国家基本药物制度是整顿规范药品生产和流通秩序、治理价格虚高、有效抑制商业贿赂、促进合理用药、减轻群众药品负担的一项根本性制度。国家基本药物制度涵盖国家基本药物的相关政策和策略，包括基本药物目录筛选、生产、采购和流通配送、定价、筹资、使用以及质量监管等，以确保群众能够获得质优、价廉的基本药物，解决当前“用药难”和“药品贵”的民生问题。基本药物制度使用——为指导临床合理使用基本药物，迫切需要制定统一的常见病的诊疗指南，培训临床医师合理用药。迄今为止我国还没有一个完整的国家基本药物制度，需要建立起以政府为主导、以市场为动力、以法律为依据的基本药品的生产、流通、供应、使用和监管的一系列政策的措施。临床药学既是学科概念，也是服务概念，要讲需求和市场。现在大部分人不知道怎么吃药，需求很大却不找药师。显然是认识不够，社会接纳上出了问题，公众对药师的作用不了解，药师的价值没有体现出来，其中有人才水平的差距，也有政策和有关领导认识不够的影响，没有形成良好的临床药学、药师发展的社会、政策环境。随着《医疗机构药事管理暂行规定》的颁布，我国临床药学迅速发展，积极参与临床疾病诊断、治疗，提供药学技术服务，以合理用药为核心的临床药学工作模式正在形成，并成为我国医院药学发展的方向。然而，在发展的同时，一些问题也凸现出来。临床药学人才缺乏，社会对临床药学和临床药师的认知度低。，卫生部已委托中国医院协会药事管理专业委员会启动临床药师培训基地，招收临床药师。各级药学会也在加强对药师的短期专业培训。一批“种子”人才正在成长起来。 职称结构：主任药师2人，副主任药师2人，主管药师20人，药师14人。 学历结构：硕士研究生2人，大学本科14人，大学专科18人，中专14人。 2.2部门设置及功能效益 2.2.1药事管理职能：贯彻执行《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行办法》和《处方管理办法》等相关药事管理法规。 2.2.2门诊药房、住院药房、中药房、分院药房、眼科医院药房等主要负责门诊及住院患者的配方、发药和咨询服务。 2.2.3药库主要负责药品采购、储存、供应。 2.2.4临床药学室主要负责制定基本药物目录，医院处方规范管理、合理用药点评，住院患者临床合理用药评价与干预，抗菌药物临床应用监测，药品不良反应监测，医院药学科研、教学、培训等工作。 2.3医院药学工作的成绩与不足 2.3.1医院药学工作成绩 严格执行《药品管理法》、《医疗机构药事管理办法》及《处方管理办法》等国家药事管理法规，建立和完善了医院药事管理规章制度。严格执行全区医疗机构药品集中招标采购目录，我院现用的集中招标采购药品种数为1200种，集中招标采购药品种数占全院药品百分率为85.2%。集中招标采购药品的金额占全院用药总金额比例为86.9%。 定期开展抗菌药物临床使用情况的病历回顾性调查，掌握了医院目前抗菌药物临床使用中存在的问题。对调查发现的抗菌药物管理使用中存在的问题采取编印药讯、与临床医护人员面对面交流沟通，在药事管理委员会及全院大会对有关问题进行通报等各种措施进行宣传教育，积极干预，使医院抗菌药物不合理使用现象有了明显改观。同时成为卫生部抗菌素临床合理应用监测网络的第一批成员单位。 积极参与临床合理用药工作，增进药学人员与临床科室的联系。目前已有3人分别进入肾内科、呼吸内科和内分泌科病房参加查房和复杂病历讨论，工作得到了相应科室的理解和大力支持，为药学人员进一步参与合理用药工作，逐步实行临床药师制进行了必要的尝试并且积累了有益的经验。 鼓励药学人员总结工作经验撰写学术论文，积极参与国内及全区各种专业学术活动，申报争取科研及继续教育项目，努力重塑我院临床药学工作在区内的学术地位。近年来在国内核心期刊发表多篇学术论文，并获得多项优秀论文奖励，获得多项自治区科研基金资助项目，在业内树立良好地团队形象。 我院药剂科多年担负全区药品不良反应监测中心任务，发挥自身优势，积极做好门诊患者的药物咨询服务，每周一、三、五分别由三名高级职称药师担任药物咨询服务，回答患者用药的疑难问题，配合临床医生分析评价药品不良反应，认真处理院内外发生的药品不良反应事件，尽可能化解由药品不良反应引起的医患纠纷，多次获得药品不良反应监测先进单位。 积极开展医疗机构创建规范药房的活动。于2006年6月经银川市食品药品监督管理局和银川市卫生局现场检查验收进行评分，被确定为医疗