2010年畜牧水产系统干部职工教育培训工作方案..docVIP

2010年畜牧水产系统干部职工 教育培训工作方案 为进一步加强全系统干部职工队伍建设，不断提高干部职工整体素质和综合能力，全面提升干部职工管理水平、服务水平和创新能力，以适应全市养殖业经济发展的新形势、新任务和新要求。现结合实际，制定本方案： 指导思想和目标 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，紧紧围绕我局中心工作，以“提高理论素养、强化岗位技能”为重点，以“熟悉政策法规、精通业务技能、开拓创新思维”为目的，坚持分类培训、按需施教的原则，突出针对性和实效性，全面开展公务员、专业技术人员、执法人员等培训工作，着力提高全员业务素养和服务本领，为推进全市养殖业经济持续健康发展提供人才保障。 主要目标：2010年局机关公务员、局属单位管理人员和专业技术人员培训面达100%。全市动物防疫员、检疫员、检测员和执法人员培训面达100%。培训规模达2000人次。通过培训，使参训人员牢固树立终身学习和与时俱进的理念，依法行政意识进一步增强，业务能力进一步提高，服务发展的本领进一步增强。 主要任务 （一）公务员培训。抓好机关干部政治理论、政策法规、通用知识、公务礼仪、公务员通用能力、创新能力等培训。采取“每周学习日”、集中专题辅导、专家讲座、网络在线学习等形式。由局组织人事处负责组织安排。 （二）管理人员培训。抓好局属单位班子成员、县区动防办主任、县区动监所所长政治理论、行业管理法律法规、公共经济学和管理学的学习培训。采取集中辅导学习、学习研讨会、选送调学和外出考察等形式。由局组织人事处、政策法规处和畜牧处负责组织实施。 （三）执法人员培训。抓好市动监所（监察支队、稽查大队）及县区执法人员法律法规、执法规程、办案程序、廉政教育等培训。采取聘请法学专家授课、案例分析讲座、法律知识测试、案卷制作观摩等形式。由局政策法规处和市动监所负责组织实施。 （四）专业技术人员培训。抓好局属单位畜牧兽医、水产、畜水产品质量检测等专业技术人员继续教育工作。重点是《畜牧法》、《渔业法》，健康无公害养殖新技术，常见动物疫病诊疗技术，畜水产品质量实验室检测技术等。采取外请专家、教授专题辅导，实验室跟班进修，现代养殖技术现场观摩等形式。由局畜牧处、水产渔政处、组织人事处和市动防中心负责组织实施。 （五）防疫人员培训。抓好全市防疫人员《动物防疫法》、生物制品贮存保质、免疫档案、动物免疫技术、病死动物无害化处置等培训。采取集中理论培训、检查指导、电子图片演示教学等形式。由局动物防疫处、组织人事处负责组织实施。 （六）检疫人员培训。抓好全市检疫人员《农产品质量安全法》及《安徽省农产品质量安全条例》等法律法规和病害动物胴体鉴别、检疫技术规程等培训。采取集中理论培训、电子图片识别培训、理论知识测试等方式。由局动物防疫处、市动防中心负责组织落实。 三、主要措施 （一）营造氛围，创造学习环境。坚持把培训工作作为重点工作来抓，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确专人抓落实。加大学习重要性的宣传力度，大力营造浓厚学习氛围。让全局干部职工充分认识到学习的必要性和紧迫性，坚持学习是提高创新能力和与时俱进的必要手段。形成全体干部职工热爱学习、自觉学习、努力学习的良好风气。 （二）精心组织，合理安排。制定学习培训月计划表，明确学习培训内容、任务、责任人和具体时间安排，扎实推进学习培训工作。做到学习内容新颖、授课形式生动、学习成效明显。切实做好统筹安排，灵活处理工学矛盾，保证学习时间。为提高学习效率，坚持自学与集中学习相结合，达到以自学促进培训效果，以培训提高自学能力。 （三）加强督学，严格考核。制定学习制度，要求集中参学考勤，督查自学笔记及完成作业情况，并进行理论知识测试，通过定期督查敦促学习。建立约束机制，对全员学习情况进行年度公示，对不完成学习任务者取消年度考核评优、评先资格。 （四）加大投入，保障经费。加大经费保障力度，预留足够培训经费，做到专款专用，保障教育培训工作落实到位。 附：2010年畜牧水产系统干部职工教育培训计划表 2010年畜牧水产系统干部职工教育培训计划表 序号 培训班次 培训时间 培训内容 授课形式 培训对象 参训人 数 责任单位 备注 1 依法行政 一月 《中华人民共和国宪法》、《安徽省农产品质量安全条例》、《动物防疫法》等 外请专家授课 市局机关人员、局属单位班子成员 30人 局政策法规处 组织人事处 2 政治理论 二月 中央经济工作会议精神、最新国际、国内经济形势分析、《中央1号文件》、《合肥市2010年政府工作报告》等 外请专家授课 市局机关人员、局属单位班子成员 30人 局政策法规处 组织人事处 3 创新能力 1-12月 创新原理、机制 市人事局组织 市局机关公务员 2