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- 2017-02-01 发布于湖北
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ABE开创历史 AGS, Shandong Branch 目录 ABE薪酬体系演示 安联基本法开创全新历史 如何成为一个赚钱且有责任的ABE ABE薪酬体系 ABE薪酬体系_基本津贴 2000元/月(24000元/年) ABE薪酬体系_月度奖金 山东分公司ABE首年收入模型 ABE薪酬体系_继续率奖金 继续率奖金试算 山东分公司ABE次年收入模型 ABE薪酬体系_创业奖 新签约ABE创业奖= 新委任ABE创业奖= ABE薪酬体系_考核达标奖 考核达标奖试算 安联标准ABE 累计FYC80000元 其中50%来自直接推荐 考核达标奖:80000*50%*10%=4000元 ABE薪酬体系_保全保单奖 保全保单奖=解约营销员续期佣金的50% 保全保单计入总体继续率考核 ABE管理收入一览 ABE薪酬体系_销售收入 ABE薪酬体系_长期服务津贴 ABE薪酬体系_福利收入 标准ABE收入地图(/元/月) 目录 ABE薪酬体系演示 安联基本法开创全新历史 如何成为一个赚钱且有责任的ABE 传统基本法模式(A) 传统基本法模式(AB对比) A/B模式组织利益分配演示 安联ABE模式 晋升时间:一个营销员的成长史 晋升方式:揭开保险业血泪史 安联ABE模式,晋升的革命 经营方式:回归团队经营的原点 ABE的维持标准: 新人享受业内首期最高销售利益 安联基本法优势总结
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