2015_1年政治学习指导计划..docVIP

铁路有限公司2015年第一季度 政治学习指导计划 一、2015年第一季度重点学习内容 1.党的十八届四中全会精神 2.中央经济工作会议精神 3.股份公司、公司两级职代会、政工会精神 4.《劳动合同法》（修正案） 5.重要时势新闻以及上级下发的有关学习资料 二、学习要点 1.如何理解股份公司职代会报告提出的“要坚持发展为本”？ 要积极主动“想发展”，增强发展的紧迫感、责任感和使命感，提高全员参与国际强港建设的主动性、积极性和创造性。要着眼长远“谋发展”，找准发展定位，谋好发展思路，制定有效的发展对策和措施，切实推动港口持续稳定发展。要全心全意“为发展”，加强宣传和引导，充分激发广大职工的热情和干劲，全心全意做好本职工作，以更加高昂的主人翁精神，为港口发展贡献智慧和力量。 2. 如何理解股份公司职代会报告提出的“要坚持创新引领”？ 坚持创新引领，就是要推进理念创新，要推进经营创新，要推进管理创新，要推进技术创新，要推进服务创新。 3.股份公司职代会报告提出如何抓住“一带一路”建设机遇？ 抓住“一带一路”建设机遇，完善海铁联运体制机制，重点拓展江西、新疆及西北等地的海铁联运业务，争取开通甬新欧国际班列，海铁联运箱量确保完成17万标箱，争取完成20万标箱。 4.“三链”、“四流”的内容。 物流链、供应链、产业链“三链”服务体系建设，促进物流、信息流、资金流、贸易流“四流” 5.如何理解“新常态”？ 当前，港口发展的内在支撑条件和外部需求环境发生了深刻变化：世界经济复苏势头不强，外贸形势不容乐观，产能过剩依然突出，资源环境约束更加强化，航运市场充满变数，港口竞争日趋激烈，码头主业遭遇瓶颈，港口发展环境错综复杂。要结合认清新常态，深入开展形势任务宣传，从宏观经济趋势、微观经济政策、深化国企改革、航运市场走势、货源市场分析等多个角度，全面分析港口发展面临的形势和任务、机遇和挑战，做到坚定、清醒、有作为。新常态意味着新考验，新常态也蕴含着新机遇，新常态更催生着新思路 6.如何理解“创新引领促发展，改革实干建强港”？ 创新引领促发展就是要坚持推动科学发展不动摇，准确把握新常态的基本要求和核心内涵，大力实施创新驱动，以开拓进取、敢为人先的创新精神，全面推动理念创新、经营创新、管理创新、技术创新、服务创新，推进港口发展从粗放型增长向质量效益型增长转变。“改革实干建强港”，就是要坚持打造国际强港不动摇，准确把握新阶段的主攻方向和目标任务，全面深化企业改革，扎扎实实做强主业、做大物流、扩展金融、发展贸易、着眼长远、打造文化，以实实在在的发展成果开创国际强港建设新局面。其中，“创新引领”是发展方向，“科学发展”是本质要求，“改革实干”是前提基础，“国际强港”是奋斗目标。各级党组织要深刻认识、认真领会“创新引领促发展、改革实干建强港”的深刻意义和丰富内涵，迅速统一干部职工的思想认识。 7.2015年公司指导思想和总体要求。 紧紧抓住“一带一路”、长江经济带、宁波港口经济圈建设等战略机遇，以“改革、转型、发展”为主题，以“三化三型”为主线，积极参与新丝路建设，发挥港口铁路功能，加快推进境内外集装箱海铁联运，提升铁路疏运量和海铁联运集装箱量在港口的占比，为加快打造国际强港做出新贡献。 8. 公司2014年工作目标。 生产指标：公司货运量完成2010 万吨；集装箱海铁联运确保17万TEU,力争20万TEU以上； 经济效益指标：实现利润3020万元。 安全质量指标：努力实现股份公司下达的“六无二控制”安全质量考核指标。 基建技改指标：优质高效完成股份公司下达的基建技改任务。 设备综合合格率：设备综合合格率达到90％以上。 能源消耗指标：控制在股份公司下达的考核指标以内。7. 股份公司2014年主要目标有哪些？ 9. 如何理解公司职代会报告提出的“打通丝路、开发三北”？ 抓住“一带一路”建设机遇，持续推进西北、东北、浙江以北区域的海铁联运业务开拓，搭建“万里甬新欧、万里甬满俄”国际联运物流大通道，推进东、西两条国际联运通道建设。重点开拓西北区域的新疆、西安、兰州等海铁联运市场，进一步完善网点布局，实现新疆班列稳定开行，尽早开通甬新欧国际班列；协同国际贸易公司、通商银行开展物流金融业务。 10.2015年公司面临的机遇有哪些？ 一是国家加快推进“一带一路”、长江经济带建设和海运发展，为港口发展带来新的重要战略机遇；宁波市建设“港口经济圈”，着力扩大港口的辐射力，加快打通宁波通往长江中上游和中西部的铁路大动脉，加快中西部地区以及中西亚、中东欧国家陆相腹地开发，推进“甬新欧”贸易物流通道建设，为港口铁路提供了良好的发展平台。 二是中国铁路总公司铁路货运改革正在逐渐深化，上海铁路局根据铁路总公司深化货运组织改革的要求，对宁波港