关于在国有企业中发展先进企业文化的思考.docVIP

随着市场经济的深入发展，国有企业经历了改革、改组、改制的过程，逐步完成了和市场经济接轨，建立了现代企业制度。国有企业在经历了改革阵痛之后，经过破产重组，获得了新生。在国有企业向现代企业转型的过程中，势必要发生根本性变革，这种变革既体现在企业体制和经营机制上，也体现在企业文化上，企业文化作为企业的精神支柱，也必须要不断发展和创新，才能保证企业在深刻变革过程中和谐、稳定发展。 一、先进企业文化的性质 国有企业的企业文化应当具有生产性、社会性和时代性，要具有强烈的改革、发展、创新意识和氛围，要具有强烈的历史使命感和社会责任感。这种先进的企业文化，只有通过经营管理者的积极培育及全体成员的自觉实践才能形成。代表中国先进文化的前进方向。是“三个代表”重要思想的核心内容之一。先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节。其中，国有企业文化建设是先进文化建设的重要组成部分。建设先进的企业文化，对推进国有企业深化改革、体制创新、和谐发展，完善社会主义市场经济体制具有重要意义。 ??? 二、先进企业文化建设的重要组成部分 我国经济社会虽然由多种所有制结构所组成，但国有企仍是我国国民经济的主导力量。在国有企业中形成良好的文化氛围和文化导向，把国有企业中聚集的社会成员培育成既符合社会主义市场经济要求，又具有社会主义思想道德的现代产业工人，使之成为发展先进生产力，巩固社会主义制度的坚实