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- 2017-02-01 发布于北京
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鼓励员工自发自觉、持续地将正面积极的影响推己及人,产生蝴蝶效应,从而产生公司向前发展的巨大推动力。 古训有言: “勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。 让我们每一位员工从身边的小事做起,从各自的工作做起, 培养良好的习惯,使蝴蝶行为成为你随时、随地都会发生的 自然行为,每天我们都要问问自己,今天我蝴蝶了吗? 问问他人,今天你蝴蝶了吗? 一、内容 结合我们的情况,有哪些方面需作出调整。 三、激励 四、推广形式 作为学习肯德基的重要行动之一,找出几家单位试点。 五、时间安排 中国绿城 Green Town China 人力资源部 2009年4月23日 蝴蝶计划研讨 什么是蝴蝶计划 蝴蝶效应:在一个动力系统中初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。美国气象学家爱德华·罗伦兹运用了比较诗意的表述:一只蝴碟在巴西轻轻拍翅膀,可以导致两周后德克萨期州的一场龙卷风。 蝴蝶行动:一个好的微小行为,通过正确的引导和传播,经过一段时间的努力,将会产生巨大的正面影响。 蝴蝶计划:有计划地推行蝴蝶行动,改进工作习惯、工作氛围,营造和谐的工作环境。 为什么要推行蝴蝶计划 对他人产生积极影响的行为。。。 对他人,对公司有利的行为。。。 蝴蝶行动的特征 关心别人,超越自己的本职工作去帮助他人; 始终以YES的态度回应。 始终做好准备要帮助他人; 不断提升自身的修养,以及与
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