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职业人正确的观点和心态 李李庆远庆远 1、正确客观地评价自己和别人 1）对自己的评价 1）.象限解析 Ⅰ、Ⅳ象限：自己对自己的评价与别人对自己的评价一致，表示自我认知是比较客观的。 Ⅱ象限：自己对自己的评价比别人对自己的评价高，负面解释有自傲倾向，容易目中无人，自视清高。若不适当调整，则可能到哪家公司都觉得怀才不遇、一事无成。 Ⅲ象限：自己对自己的评价比别人对自己的评价低，有自卑倾向，瞧不起自己，终生没有出息。 经常将自己对自己的评价和同事、朋友、亲人对自己的评价相比较，便可修正偏差，使自我认知比较客观。 自我评价客观并不影响自信心，自信心应建立在客观评价的基础上，若经过客观评价，认为自己表现不佳，更应努力，使自己更上一层楼。 2）对别人的评价 象限解析： Ⅰ、Ⅳ象限：自己对该人的评价和其他人对该人的评价一致，表示你能够比较客观的评价别人。 Ⅱ、Ⅲ象限：自己对该人的评价比其他人对该人的评价高或低，表示你不能够客观的评价别人。 作为企业中的职业经理人，能客观评价别人与能客观评价自己同样重要。若你不能客观的评价你的上司、同事与下属，你就无法与他们进行良好的沟通。 若你作为考核者，过高或过低的评价下属都会给公司和下属造成毁灭性的伤害。 经常将自己对某人的评价和其他人对该人的评价比较，便可休整偏差，使自己能更客