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《职业伦理与积极心理》考试题库及答案 ?1、??造成专业技术人员的职业倦怠的个体因素，不适合从（???）方面去分析。C.组织因素?以下不属于从组织方面应对职业怠倦的对策有（??）。D.对员工懈怠情况给予通报批评 3.??具体就研究对象而言，下面那一项不是积极心理学研究的层面（??）。C.在客观层面上是研究引起积极的客观条件4.????希望理论的三个成分中，最基础的是（???）。D.目标5.?积极心理学是致力于研究人的发展潜力与美德等积极方面的一种心理学思潮。他最早在（）兴起”。A.美国6.???下列哪个不是自我中心的表现（??）。B.自己过高地估计自己7.???下面哪个不是员工帮助计划的内容（???）。C.为员工涨工资,提高劳动报酬8.???下列哪项不属于医务工作者职业伦理的特征。（）D.医务工作者职业伦理教育的单一性9.?在制定本单位《员工行为守则》时，需要提炼好贴近实际、贴近员工、热爱金融的精神品牌和核心价值理念，使全体员工真正做到（）。B.有章可循，违章必究10.(本题分值:2)??科技伦理的社会价值不包括（??）。D.科学研究者在研究中应避免错误，在发表研究结果时尤其应该这样11.下列哪一项不属于教师履行对专业集体的责任不够充分？（）B.教师与社会(社区)的关系并不理想12.??下列哪项不属于教师利用环境，教育学习者的方式？