保证生产一线员工休息时间管理规定..docVIP

1 目的 关爱员工，保证生产一线员工休息时间。 2 范围 适用于公司生产一线员工（指在生产各工序上直接从事生产或辅助生产制造的一线工人）。 3 职责 工作中心主任：制定排班计划；审核、审批员工自愿放弃休息申请、延期休息申请、补休调休申请。 各人力资源部：根据排班计划、考勤表等，审核、统计员工休息情况，出具建议人员休息名单。 董办/人力资源总部：接受、处理员工投诉；检查各单位工作执行情况。 流程图 流程说明 步骤 工作事项 责任岗位 事项说明 应用表单 01 制定排班计划 工作中心主任 1.各工作中心根据生产计划、考勤表、人力资源部反馈的“建议休息人员名单”（见步骤12,13等），与生产一线员工沟通，共同制定排班计划。 2.原则上排班计划必须能够保证生产一线员工每个周期（两个月）休息至少8天。 3.员工（包括建议休息人员）自愿放弃部分休息时间，需本人签署《员工自愿放弃休息声明》，本单位人力资源部统计、存档。 4.申请跨周期延休员工只能延期到下一周期，员工需填写《延期休息申请》，本单位人力资源部统计、存档。 5. 每年6月，12月底对员工之前未申请补休的天数做行清零处理。 《排班计划》 《考勤表》 《员工补休公示》《自愿放弃休息声明》《延期休息申请》 02 审核 各人力资源部部长 人力资源部审核各工作中心排班计划中的员工休息时间，审核通过，由各人力资