职精典课件场新人“塑身秘笈”.ppt

职场新人“塑身秘笈” * 导 语 当你从学校走向社会，变成潇洒自信的职场新人类时，对每个青年人来说，都无异于经历一场浴火重生的挑战。 没有了爸妈的唠叨，没有了老师的指导，一切都得自己去面对。 如何在全新的职场环境中恰如其分地表现出自己的自信与实力，迈出成功的第一步? 这里我们为你精心设计了一套塑身方案，其中浓缩了人力资源管理专家的精妙点评和职场过来人的经验之谈，也许对你成为一名受人欢迎的职业人士有所启发。 * 1.求薪酬不如求发展 小孙刚到报社上班时，干劲特别足，虽说还在见习期，但他每天干的活一点也不比正式员工少，主任也常夸他有悟性。可发薪水时，他拿到的还不及正式员工的一半，单位的一些福利也沾不上边。 原本他还只是略有失落，可跟受聘于其他单位的同学一打听，自己俨然是苦命劳工，干得多，得到的好处却那么少。 他想放弃这份工作又舍不得，想跟上司计较薪水，又怕落下个爱计较的坏名声……本来的好心情一下子荡然无存。 后来，当主任反问小孙:“你觉得一年半载的薪资收入重要，还是一生一世的事业成长重要?”小孙笑了，他终于找到了自己的答案。 A.磨炼自己的职业个性 * 帮你分析:求薪酬不如求发展 每一位职场新人都要知道，自己喜不喜欢、适不适合这家单位，自己在这家单位以及单位本身有无发展前途才是选择的关键， 相信这些都有了，与之相应的薪资、待遇就会随之而来。 没必要一开始就太过于关注谁的面包比你多，从而影响精力、情绪，延误正常能力的发挥。 目前对你最重要的是在工作中加深资历和增长知识，而不是赚钱的多少。 A.磨炼自己的职业个性 * 2.结交人缘不一定要入帮 阿鸣进公司不久，就知道办公室有两大门派。阿鸣不喜欢这些唧唧歪歪的事，便下定决心，不入帮派，至于做事嘛，原则是就事论事。 刚开始还行，两边的人对他都还客气。但阿鸣的迟迟不表态，最后弄得两头都对他不高兴。后来的同事，能力不如他，学历没他高，可是因为有人在后面托着，在办公室里的地位比他还高。 阿鸣觉得快撑不住了，正想向一边靠拢，一位师兄现身说法奉劝他，少沾“拉帮结派”的边，他说他自己就是“羊肉没吃着，反惹了一身臊”。阿鸣很苦恼，这小团体是入还是不入呢?　　 A.磨炼自己的职业个性 * 帮你分析:结交人缘不一定要入帮 有人的地方就会有团体，关键是这个团体的性质。如果是一帮意气相投的人，相互之间经常交流，对自己的专业也有所促进，是求之不得的。 若这个团体的存在就是为了权力交易，或者为了办公室的政治斗争，那就要坚决说“拜拜”。 职场新人要注意处世，但不能陷在处世的圈子里，为了处世而处世，最后就变得没有原则了。 话虽这样说，但你最少要有一个以上的拥护者或良师益友，这样你就可以从别人的经验中得以长进，少走弯路，少犯错误。 A.磨炼自己的职业个性 * 3.要自信不要自负 小吴大学毕业后，进了一家证券交易所。与她同时进公司的同事要么学历没她高，要么学的专业没她好，她说自己心里是很有一番优越感的。当领导要她从最基础的工作做起时，她觉得以她的条件，实在是大材小用了。 一次，在计算效益时，她把一笔投资存款的利息重复计算了两次，虽然最后没有造成实际损失，但整个公司的财务计划却被全部打乱了。事后，小吴也很不在乎，觉得就像做错了一道数学题，改过来，下次注意就是了。 可这种态度让主管很不放心，以后有什么重要的活，总找借口把她“晾”在外面，难得让她参与了。 A.磨炼自己的职业个性 * 帮你分析:要自信不要自负 初入职场，自信是应该的，但自信过了头就会变成自傲和自负。 在领导和权威看来，这样的年轻人缺乏起码的谦虚精神，总让人感觉办事没轻没重，不牢靠。 不要处处把自己的优点与他人比较，因为山外有山，天外有天，这个世界，你还有很大的天地没有开垦。 A.磨炼自己的职业个性 * 4.求合适不必图完美 张敏刚刚参加工作，想一鸣惊人，想高标准完成上司交给的任务，以显示自己的实力和才干，追求完美到每一个细节。 结果呢，要么不能按时完成任务，要么大大超过成本的定额，被领导呵斥了一次又一次。 后来张敏才明白，企业强调的是合适的时间、合适的成本、合适的人物、合适的价钱来办到合适质量的事情，事事时时追求完美有时不是优点，反而会变成缺点。 A.磨炼自己的职业个性 * 帮你分析: 求合适不必图完美 初入企业的新人要学会了解任务的基线，即及格水平， 不必为自己设定雄心勃勃但不切实际的目标，同时也不能放弃自己的挑战目标，凡事要适可而止，要做到有取舍，这样就能够游刃有余。 因为过分追求完美，常常使人迈不开步子，白白贻误战机，机会不等人， 事情不是非你莫属，所以到企业里一旦开始接受任务做事情，就要想办法尽快迈开步子。 A.磨炼自己的职业个性 * 5.让上司听见你的声音 振伟从小就被父母教导，