(心理健康状况调查方案修订版2.docVIP

普光气田集输气 职工心理健康状况调查方案 普光气田职业心理健康状况调查工作组 二O一三年元月二十三日 普光气田集输气职工心理健康状况调查方案 由于近年社会的变革，人们生活和工作节奏加快，压力增大，随之而来的是员工心理疾病和精神疾患的逐年攀升。据世界卫生组织（WHO）统计，全球完全没有心理疾病的人口比例只有9.5%。而我国的统计显示，94.24%的上班族有明显压力症候群，症状包括：焦虑，失眠，情绪失调等问题。心理问题严重影响了企业的健康发展，成为一个亟待解决的问题。为此全国各大企业都开始重视员工的心理健康问题，纷纷推进员工心理健康工程，把企业心理健康工作作为企业文化的重要组成部分，作为提高企业凝聚力、劳动生产率和增强企业核心竞争力的重要手段。 普光气田职工长期工作在生产一线，工作环境艰苦，劳动强度大，且长时间不能与家人团聚，无形中加大了工作和生活中的压力，对员工心理健康造成直接影响。为了摸清普光气田职工心理健康状况，更有针对性地对员工进行正面的心理疏导，营造关心员工心理健康氛围，构建完善促进员工心理健康的各项规章制度，全面提高员工的心理健康水平，公共事业管理处普光项目部依据分公司HSE管理部年度工作计划要求，拟于2013年一季度组织采气厂职工开展职业心理健康状况调查，现制定本调查方案。 一、组织领导 成立职业心理健康状况调查工作领导小组： 组长：由分公司HSE监督管理部、党群部和公共事业管理处领导担任。 成员：由HSE监督管理部、分公司群工部、采气厂HSE部和公共事业管理处西南项目部有关人员组成。 领导小组下设办公室，办公室成员有杨太和、聂智和李振乾等4—6人组成，杨太和同志担任办公室主任。其职责是负责职业心理健康调查工作的计划设计、并组织具体实施落实，及时向职业心理健康状况调查领导小组汇报工作，并接受领导小组的督察和指导。 调查对象、内容和方法 （一）对象 普光分公司采气厂职工。以数字随机的方法抽取不少于5个单位（集输气站、机关科室）、80人以上当班职工进行调查。 内容 《 普光气田采气厂职工心理健康调查问卷》中六部分内容（见附表）。 方法 只调查当班职工。调查人员首先解释清楚本次调查目的及有关事项，使被调查对象没有思想负担，尔后现场填写调查问卷。 调查结束后做统计处理，最后写出调查报告。 三、工作进度 （一）调查表 2013年1月8日—15日设计完成 （二）调查方案 2013年1月16日—23日编写完成 （三）现场调查 2013年2月25日—3月10日完成调查，收集完整资料。 资料统计 2013年3月11—3月20日完成 （五）调查报告 2013年3月31前完成 附 ：《 普光气田采气厂职工心理健康调查问卷》 二O一三年元月二十三日 编号_________ 普光气田采气厂职工心理健康调查问卷 答题说明 本问卷希望了解您的身心健康、社会适应以及工作状况。问卷每一部分的前面都有指导语告诉您应该如何答题，请一定读懂它们，然后再开始答题。答案没有“对”、“错”、“好”、“坏”之分，对每个题目不必花太多时间思索。本问卷实行匿名作答，因此请不要顾虑，按照自己真实的情况回答即可。 ——普光气田员工心理健康状况调查工作组 基础资料 1．您的年龄：①30以下②31一35 ③36一40 ④41一45 ⑤46一50 ⑥50以上 2．性别：①男 ②女 3．您文化程度：①初中及以下 ②高中 ③职高/中专 ④大专 ⑤大学 ⑥研究生及以上 4．您参加工作年限：①5年以下 ②5一10年 ③10一15年 ④15一20年 ⑤20年以上 5．您到普光气田工作的年限：①3年以上 ②2—3年 ③1—2年 ④1年以下 6．您是：①气田在册职工 ②外包工 ③其它(请填写) 7.您的职务：①普通员工 ②班组长 ③基层队干部（非科级） ④科级 ⑤处级及以上 8.您的工作岗位：①管理岗 ②技术岗 ③操作岗 ④后勤岗 您的工作地点：①室内 ②室外 ③野外 9.您每日连续工作时间是： 小时；每周累计的工作时间是： 小时 10.婚姻状况：①未婚 ②已婚 ③再婚 ④离婚 ⑤丧偶 11.您是否已有孩子：①是 ②否; （如有，有几个： 孩子的年龄：________） 12.目前您每月实际收入（单位：元）：①5000以下 ②5000-6000 ③6000-7000 ④7