项精典课件目一 老年社会工作理论基础.pptVIP

年龄分层理论四要素实际上体现了生理人(年龄、能力)与社会人(角色、期望)之间的关系。作为一般规律，年龄、能力、角色和期望应是一致的，但在实际的运转过程中，差异性与不协调性仍是非常明显的。 年龄分层理论干预因素 内在干预因素： ▲群体流动：指促使年龄层次形成的各种因素，其中最主要的是出生率、死亡率和迁移 。 ▲老龄化因素: 外在干预因素 ： ▲分配因素：指给各种年龄的人分配和再分配合适角色的过程 。 ▲社会化因素： 年龄分层理论的不足： 过分狭隘地主要根据按年月计算的年龄或生命阶段来评价年龄，忽视其它因素。 对个体老龄化的特征、因素分析尚嫌薄弱，对影响老龄化过程的一系列外因过程(除已提到的)也未详加论述。 相互作用理论 主要内容：主要探讨环境、个体及其相互作用对老龄化的影响。这个理论包括象征性相互作用理论、标志理论和社会损害理论等部分。 象征性相互作用理论 社会环境模式：三个关健要素。 其一，对起源于特定环境的规范期望的重视； 其二，对个人交往作用能力的重视； 其三，对特定环境下的能力与期望之 间主观评价的一致性的重视。 生态学说强调在社会体系内的角色选 择和个人调节之间的相互作用。 标志理论 人们在其社会环境中通过与其他人的交往 来认识自我，自我认识源于交往模式。交 往模式的基本原则是以最小的代价从相互 联系中得到最大的酬报。其实质上是以个 体拥有的