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贾 宏 亚 同 志 在2010年全市职称工作会议上的讲话 （2010年8月12日） 同志们： 今天我们召开全市职称工作会议,主要任务是传达贯彻全省职称工作会议精神，总结回顾去年我市的职称工作，安排部署今年的职称评审工作。下面，我主要讲三个方面的内容： 一、2009年职称工作的简要回顾 2009年，我市职称工作坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕实施人才强市战略，不断深化改革，创新工作机制，改进评价方式，加强宏观管理，提高服务水平，完成了各项任务，取得了可喜的成绩。 （一）以岗位管理为重点，做好专业技术职务的聘任工作 实行专业技术职务聘任制是深化职称改革的重点，是推进事业单位人事制度改革的重要内容。2009年，我们对市直12家事业单位专业技术岗位进行了设置。在狠抓专业技术岗位设置的基础上，做好专业技术人员的聘任工作，对新取得任职资格的专业技术人员，实行竞争上岗，按岗聘任。各有关单位制定了符合单位实际情况的竞聘方案，采取民主测评、演讲等不同形式的竞聘方法，竞争上岗。目前，已有1150位同志聘任了新的专业技术职务。 （二）加强结构比例管理，进一步优化人才队伍结构 结构比例坚持一次审核完毕，当年不再调整。对已超出核定专业技术职务结构比例的单位，原则上不再核增。达到核定结构比例的单位，实行空岗补缺。尚未达到核定结构比例的单位，严格控制聘任职数，留有