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重庆绿色智能技术研究院 试用期员工考核管理办法（试行） 第一条 总则 为规范单位新入职员工试用考核管理，特制定本管理办法。 第二条 适用范围 本管理办法适用于单位所有试用期员工。 第三条 试用期考核管理 1、新员工被录用后，试用期为2个月 良 好 B 75-89分 各方面表现良好 合 格 C 60-74分 符合岗位要求 不合格 D 60分以下 未达到岗位要求 第四条 正式聘用 1、人事教育处在员工试用期结束前15天，发放《试用期员工考核登记表》，试用期员工与其部门领导于试用期结束前5天填写完毕，转呈部门负责人审批后，提交人事教育处审核，合格者由人教处提交院长办公会审批，在试用期满前由人事教育处签发转正通知单（见转正流程图）。 2、根据第三条第4款和第5款终止试用的，由人事教育处提前3天下发终止试用通知单，解除劳动合同。 第五条 转正流程图 本办法自颁布之日起执行。本办法解释权归单位人事教育处。 附件： 1、《试用期员工评估表》 2、《试用期员工考核登记表》 附件1： 重庆绿色智能技术研究院试用期员工评估表 部门名称： 填表日期： 年 月 日 姓 名 岗位/职务 任职时间 评估时限