中美公务员考核制度比较研究毕业设计.docVIP

中 文 摘 要 本论文将讨论中国和美国公务员考核制度问题，对中美两国的公务员考核制度进行比较研究。考核在许多组织中被作为一项十分重要的人力资源管理手段。近年来，这种正式考核过程的功能已受到了广泛的关注，有效设计和执行的考核制度据信能够在改进员工和组织效率上带来积极的益处。 本文就美国公务员与我国现阶段公务员的考核制度进行描述,了解美国公务员考核的法律规定以及制度安排，指出中国考核制度中存在的需要改进的问题和不足，找到美国考核制度中可资借鉴的好的经验和做法，从而提出完善我国公务员考核制度的建议和意见。 关键词： 中国 美国 公务员 考核 比较 Abstract This?paper will discuss the?civil?service?examination system?in?China?and the United States,?a comparative study?of?the?civil?service?examination system?in?China and the United States.?Assessment?in many organizations?as?an?important?human resource management tools.?In recent years,?th