《士兵突击》观后感第三四集汇总 Microsoft Word 文析.docVIP

电视剧《士兵突击》第 3、4 集观后感 姓名： 日期:2011年 7月1日 一、观后感想与感受： 1、使排长对许三多说：当兵是为了国防，养猪不划算。 我们创业又是为了什么？我们工作又是为了谁？需要深入思考！ 2、许三多被分到了红三连二排五班，那个地方很艰苦，这个结果也是预料之中的。 一开始，三多很笨，在里面是最笨的一个，不好的成绩就会有不理想的结果，接受现实。 3、听指导员讲三连的马班长以前是很优秀的，现在不值一提。 由此可以感受到环境可以改变一个人，和什么什么人在一起你就会变成什么样的人，我们要创建优秀的环境，要和向优秀的人学习，还要带到身边的人都优秀。 4、许三多非常认真，即使身边的人给予负面的言论，其它人包括班长都在发牢骚，但三多始终坚持一个士兵的精神，而且并快乐生活。在一个不积极的环境下连一个优秀的班长的思想都随着改变了。 一个好的精神理念你做了吗，坚持了吗？包括你的一言一行 一举一动，真正在团队中发挥的正面作用，又是怎样的啊！！！！ 你把周围看做天堂，你就生活在天堂里。 思想很重要！只要努力坚持，一切都可以改变，创造一个优秀环境从我做起，从现在做起。 5、班长讲到我们一定要团结。 团队是什么，使我明白了“弃小家保大家的道理”。那时三多家里即使很穷，到部队仍然带着（玉溪）焑，不想让别人看不起。 6、即使在这样的环境下，大伙都反对他，但他始终坚持一个军人的仪容仪表和一个军人的使命。 许三多的那种精神确实是达到了一种境界，想到对待自己的工作又是怎样去做的？他接到了一个任务，修路，大家感觉不大可能，很可笑，而他却感到很荣幸！ 电视剧《士兵突击》第 3、4 集观后感 姓名： 日期:2011年 07 月 02 日 一、观后感想与感受： 这两集当中很显然，许三多是最早现形的骡子，在他们考核后分配时，无论史今班长怎么强求，连长就是不要他，许三多便被逼无奈的分到了无组织无纪律的五班。思想是人的灵魂，是人的内在力，要想把任务完成好，首先要把思想调整好。主动与领导进行沟通，一份劳作，一份收获，我坚信自己的努力一定会有回报，而我将会继努力2011-6-230 观看了第三集，指导员对老马的一句话对我触动最大：“一年半的时间就把一名最优秀的班长变成了这个熊样子，你没有把手下的兵带好，却让他们把你带坏了。” 由此可见一个组织的文化对于组织成员的重要性。做为互惠成员，就应该是优秀企业文化的缔造者和捍卫者。有责任传播优秀的企业文化，同时敢于和破坏优秀企业文化的人作斗争。否则我们就会被他们同化，优秀的组织将不复存在。 电视剧《士兵突击》第 3、4 集观后感 姓名： 日期:2011年7月2日 观后感想与感受： 纵观这两集，我对下面的内容感触颇深： 场地班班长提醒士兵“要对得起身上的军装”，看似简单的一句话，却有着意味深长的含义。 任何一个有责任心和良心的士兵都会时时刻刻来检视自己的行为，是否有被于人民子弟兵这一光荣称号。作为公司互惠联盟的一员同样有责任和义务维护联盟的利益，检视自己是否真的肩负起“三大使命”，时刻以互惠联盟章程和互惠成员守则来要求自己。 场地班班长告诫许三多：“神枪手都是用一匣一匣的子弹喂出来的，单凭练瞄准是不行的”。 神枪手好比是我们身边的高人，看似复杂的问题在他们面前均可迎刃而解。能力的取得当然不是靠空想和练空把式得来的，而是依靠实践出真知。但我们身边确实存在光说不练的“嘴把式”，就像董事长讲的那样“说话呱呱的，办事瞎瞎的”。 电视剧《士兵突击》第 3.4 集观后感 姓名： 日期:2011年 7 月 1 日 一、观后感想与感受： 许三多被分配在一个较为偏僻的哨岗放哨，他非常高兴的接受安排，毫无怨言。 在企业对于公司安排的任务，有异议应提出反馈意见，在没有得到批准之前要无条件接受，竭尽全力去完成。 许三多到后发现，班组的纪律性较差，队友懒惰、无进取意识，抱着混天撩日的想法应付差事。可他不受环的行为影响与诱惑，依然保持良好的军容作风，纪律严明，严格要求，热心帮助他人，事事都抢着做，自己一人也出操练习，以较高的标准要求自己。别人认为不可能修成的道路，他看做是一项挑战，是很有意义的事情，并感到很荣幸接受到了任务，并当即行动起来，给班组起到很好的模范带头作用。 工作也是如此，严格遵守各项规章制度，团结他人，互相帮助，敢于挑战，接受工作就应即刻行动，克服一切困难，尽全力去完成任务。 电视剧《士兵突击》第3、4