集团公司绩效管理中出现的问题分析及对策全解.doc

国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理师论文 （国家职业资格一级） 论文题目：XXX集团公司绩效管理中的问题分析及对策 姓 名： 覃杰 身份证号： 准考证号： 所在省市： 广西壮族自治区南宁市 所在单位： XXXXXX集团有限公司 XXX绩效管理中的问题分析及对策 xxxxx集团有限公司 摘要：现在社会已经进入互联网大数据时代，对于制造业企业来说也进入了信息化管理的时代。企业人力资源的管理将需要更为精准管理，需要更为科学的规划，这其中绩效管理也是需要调整变化较大的一个环节，如何更好地在新环境下进行绩效管理是具有重大意义的一项工作。XXX公司作为饲料产业所处的产业来说，整个行业的人力资源管理水平还处于相对较低的状况。公司的绩效考核在实际操作中暴露出许多问题，大大降低了绩效考核的有效性。因此，通过正确分析百大公司在绩效管理中存在的问题，积极探讨和寻求有效的绩效管理途径，对于提升公司的人力资源管理水平具有重要意义。 关键字：绩效管理；问题分析；对策 1、公司概况 xxxx集团有限公司创建于1997年，是一家业务涵盖中高档饲料研发