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富 侨 员 工 手 册 ? 第一条:人事登记 员工录用前,需交验本人身份证、健康证、外来人口居住证，毕业证等证明原件和复印件，由办公室存档，员工住址、通信、或家庭状况一有改变，应在一周内通知人事部门变更。 第二条：体检 员工录用，前六天至三十天为培训期，培训期满合格后签订劳动合同，成为正式员工，享有与规定相应的权力和义务。 第三条辞职 员工在合约期内有特珠情况需要辞职，须提前一个月递交辞职申请书，经理同意批准后，方可办理离职手续。如员工擅自离职，公司将扣除其最后半个月工资作为补偿。 第四条 解雇 员工在任职期间严重违反有关规定，或违反国家有关法律法规的将被解雇。 第五条 离职手续 员工以任何方式离职，都必须办理离职手续，交还所发的制服、工牌、钥匙、工作用品用具等。领回个人物品及应得薪金，如未能交还相应财物的，按相应定价赔偿。 第六条 晋升和调动 公司将根据个人能力和工作表现，提升优秀员工担任比现职位高的职务，员工应予服从。提升职务的前一个月为试用期，试用期满后，公司将根据实际工作表现正式委任或降回原职。 二、考勤制度 第一条按时上下班 1、迟到30分钟以内的1分钟扣1元 2、迟到30分钟以上60分钟以内的扣50元。 3、迟到60分钟以上的属旷工一天扣200元。 4、提前5分钟以内的换衣服扣20元。 5、提前5分钟以上换衣服扣30元 6、忘记打卡作轮过处理,并罚款20元。 7、代人打卡双方各属旷工一天扣200元。 8、客人在前台询问或买单时，不得打卡签到/打卡签退，违者扣20元。 9、私自离开公司属旷工一天扣200元 第二条 拖班 1、拖班30分钟以内，第二天正常上班 2、拖班30分钟以上按拖班时间的一半计算（以下钟时间为准）。 3、拖班技师如果第二天需要相应晚来，必须在下班打卡前与前台确认方可生效，否则第二天按时上班。 第三条 休息 1、技师每月有二天的休息时间，服务员每月有二天的休息时间。 2、半休的员工需在晚上《早班六点—晚班七点》前到公司签到上班，并必须提醒前台上牌。 ? 3、星期五可休上半天，星期六、星期天不排休。休息员工需提前一天以书面形式申请。 4、技师不可以随意顶班、调休，否则按旷工一天处理，有特殊情况需经理批准方可。 5 包底期间不允许超休，特殊情况超休1—2天按实际天数计算保底，超过两天以上的，取消保底，按实际提成计算工资。 第四条 请假 1、请假应先写请假条，写上请假原因，经理批准同意后方可生效。 2、上班时间不得请假外出，特殊原因15分钟以内的需前台主管批准签字。 3、因病请假必须出示相关证明。 4、婚假需凭结婚证，复印件附请假单后，请假时间最长为30天。 5、公司为每位员工提供的年假为《10天---20天》视家庭距离远近而定。 6、员工直系亲属丧亡者，可以请丧假15天。 7、电话请假无效。如遇特殊意外不能回公司请假的，需报经理批准。事后补写请假条，并附相关证明。 8、经理不在店内，而又必须请假的，可在店内打电话给经理，批准后方可请假。 9、没经批准私自休假和超出的假期安旷工处理每天扣200元。 三、仪容仪表规范 1、上班打卡15分钟之后开始检查仪容仪表。 2、以公司规定标准（相片）女生化淡妆、盘头、不要留海、不要头发散落出来，男生留寸发、不留胡子，违者扣10元。 3、不得留长指甲，违者扣10元。 4、工衣工鞋要干净整洁、没有破损、褶皱、污渍、违者扣10元。 5、上班时间不佩戴工牌扣10元，工号牌丢失赔偿10元/个。 6、在工作区工衣扣子要系好，不得卷裤腿、踩鞋跟，违者扣10元。 四、工作区礼仪规范 1、工作区礼仪规范指大厅到按摩房过道的范围需注意的礼仪事项。 2、不得跑步，闲聊、哼曲、打电话、大声喧哗，工作上的事要轻声传达，违者扣20元。 3、遇到客人或领导要靠边避让，不得抢道，并微笑点头，问好！违者扣10元。 4、客人不方便打招呼，或是刚刚打过招呼的客人，要微笑点头，违者扣10元。 5、站门或在按摩房门口侯客时要面带微笑，保持标准站姿，不得东倒西歪，嬉笑聊天违者扣10元。 6、站门时看到客人进来要开门，面带微笑说：“贵宾晚上好！欢迎光临”，客人出去要欢送：“请带好随身物品，欢迎再次光临！”，违者扣10元。 7、在过道上看到自己熟悉的客人在做钟，不得主动进去打招呼，违者扣30元。 8、其它技师不得站在按摩房门口看客人做钟，违者扣20元。 五、排钟制度 第一条 轮钟和提前轮钟 1、轮钟的顺序是从早班打头至晚班打尾的顺序依次轮流，点钟不动牌。 2、小项目不算轮钟也不算点钟。 3、客人一共只做半个钟的不算轮钟，《客人全钟买单的除外》做一个钟的算轮钟《有小项目的减去小项目的时间后未满1个钟的不轮过》。 4、客人做的项目轮钟师傅不会做（排钟表未排），则排下面的师傅提前轮钟。 5、客人不要轮钟排