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当前阶段中国社会用人单位职工劳动与社会保障情况调查 摘要：当前的中国社会。正处在改革发展的攻坚阶段。就业问题已经成为党禁中国社会“三大问题”之首（另外两个问题分别是住房问题和教育问题），是制约中国社会经济发展的瓶颈。可当前阶段，形势却不容乐观。 尽管全国人大已于2007年向全社会颁布了《劳动合同法》，使之成为规范劳资关系，解决劳资纠纷的规范和依据。可是在社会的许多领域，劳资纠纷时有发生，侵权现象屡见不鲜。有的单位为了规避《劳动合同法》，要求其职工与第三方（劳务派遣公司）首先签订合同，再使职工以劳务派遣公司职工的名义在本公司工作，这样就可以避免按照合同法规定对职工提供保障。此类现象已经引起了社会各界的高度重视。 一实践目的 ① 通过本次实践活动，了解各用人单位对于《劳动合同法》的落实情况，了解职工的劳动和社会保障； ② 通过本次实践，增强自身的实践本领，增加实际经验，锻炼实践技能 ③ 通过对用人单位实际情况的了解和实践过程中相关知识的学习，培养社会经验，增强维权意识和维权能力，为自身的职业规划提供科学指导 二实践内容 ①在扬州市扬子江路的时代超市向员工分发调查问卷，并联系其中1-2名员工进行访谈 ②与中国移动江苏分公司（地点南京龙江路）取得联系，并前往南京，向移动公司员工进行问卷调查和个别访谈 ③和江苏高校毕业生就业指导中心（地点南京）取得联系，用相同的方式进行走访调查 三 实践