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管理心理学在高校管理工作中的应用 一个组织就像一部美妙的乐曲，不过，它不是单个个人的乐符罗列，而是由人们之间的和声所谱成。 利莫大于治，害莫大于乱 得民心者得天下 ——儒家思想 管理心理学含义 管理心理学：采用系统分析的方法，研究一定组织中的人的心理和行为的规律，从而提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。 管理心理学内容 个体心理 群体心理 领导心理 组织心理 第一篇 洞察个体心理 人是什么？ 两智者对话 甲问乙：你是什么？ 乙答：我是人 甲问：人是什么？ 乙答：人是两脚站立走路的 甲（弄来一只鸡）问：这是你的父亲还是你的母亲？ 乙答：人是两脚走路没有毛的 甲（拔掉鸡毛）问：这是不是你？ 个性 反映一个人的精神面貌并影响个人的行为------个性 个性是指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的不同于他人的特点，包括两方面的内容： 个性倾向性——指人对社会环境的态度和行为的积极特征，包括需要、动机、理想、信念和世界观等。 个性心理特征——是在人的个性中经常