22012年下半年中级人力资源师培训简章.docVIP

职场HR经理的 “金牌护照” 人力资源精英的“黄浦军校” 　 陕西省职业技能鉴定指导中心 陕西诚智职业培训学校 中级人力资源管理师一、目标 通过比较系统的培训，使人力资源管理师（包括人力资源管理管理人员）能了解、通晓人力资源管理的基本理念和知识；二、培训内容 分个模块 三、报名条件 ?1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。?2、 具有本职业或相关专业硕士、博士学位，连续从事本职业工作二年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书?3、 具有大学本科学历，连续从事本专业工作五年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书?4、 具有大学专科学历，连续从事本专业工作八年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书?5、 具有高中或中专学历，连续从事本专业工作十三年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 四、报名、形式和方法 1.课时安排：师2.培训形式每周周日.培训方法互动教学、小组讨论、案例研讨、角色扮演、等。、考核和证书颁发 鉴定方式分为理论知识考试专业技能考核；考试通过由颁发“