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* * * * * * * * 3.5 人事档案 人事选项中可设置“允许人员档案直接增加人员”，默认该选项勾选；若不勾选，则人员档案不能增加人员，只能从入职登记生成人员 3.6 入职管理 入职业务流程 录用申请单 应聘登记单 入职登记 人员档案 薪资发放 福利开户 合同签订 执行录用 审批通过 审核完成 重新入职申请单 审批通过 3.6 入职管理 流程说明 新员工入职时，支持从应聘单生成录用申请，再从录用申请生成入职登记；也支持从应聘单直接生成入职登记 离职、离退人员重新入职时，支持从重新入职申请单生成入职登记 入职登记支持处理入职员工的薪资、福利、合同业务 入职登记审核后生成该员工的人员档案 人事选项设置“允许入职登记中直接增加人员”，可在入职登记中直接增加入职人员，否则，只能通过生单生成入职人员 3.6 入职管理：新员工入职 应聘单——〉录用申请——〉入职登记； 应聘单——〉入职登记 根据应聘登记单，生成录用申请单 录用申请单审批通过后，生成入职登记单 支持从应聘登记直接生成入职登记 3.6 入职管理：离职、离退人员重新入职 重新入职申请——〉入职登记； 人事选项中设置“重新入职人员生成新的员工档案”，则离职人员重新入职后生成新的人员，否则覆盖原有人员信息 重新入职申请审批通过后，生成入职登记 3.6 入职管理：入职业务 入职登记可同时维护员工的薪资、福利、合同 入