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航电枢纽职工教育培训管理制度解析
航电枢纽职工教育培训管理制度
目录1 主题内容与适用范围 2
2 规范性引用文件 2
3 目的 2
4 术语解释 2
5 组织机构和职责 3
6 目标及计划 7
7 管理内容 8
7.1 教育培训一般规定 8
7.2 教育培训分类 9
7.3 入职教育培训 10
7.4 岗位技能培训 11
7.5 转岗人员培训 13
7.6 职业资格培训 14
7.7 外出学习培训 14
7.8 继续教育 15
8 管理方法 16
8.1 培训班管理 16
8.2 技术培训管理 17
8.3 入职培训管理 18
8.4 转岗培训管理 18
8.5 管理人员的培训管理 19
8.6 外送短期学习(培训)的管理 19
8.7 学历教育管理 20
8.8 考试管理 20
9 工作流程 23
10 师资、教材、档案 25
11 检查与考核 28
12 附则 29
航电枢纽职工教育培训管理制度
主题内容与适用范围
1.1 本制度规定了赣江石虎塘航电枢纽管理处(以下简称管理处)职工教育培训的组织机构及职责、管理内容、管理方法、工作流程和师资、教材、档案管理及检查与考核。
1.2 本制度适用于管理处职工教育与技术培训工作。
规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
2.1 国务院《关于加强职工教育问题的决定》
2.2 国家电网公司《安全生产工作规定》
2.3 原电力工业部《电业生产人员培训制度》
2.4 原水电部《职工教育暂行工作条例》
目的
为人才队伍建设“三熟”“三能”:熟悉设备、系统和基本原理熟悉操作和事故处理熟悉本岗位的规程和制度。能正确分析状况和操作能及时发现并排除故障能掌握一般维修技能。
5.1.3 定期召开职工教育培训工作会议,审查教育培训计划的执行情况,并提出整改意见和措施;研讨教育培训工作中的重大问题和决策,组织协调教育培训中的有关问题。
5.2 技术(业务)考试(考核)小组
5.2.1 技术(业务)考试(考核)小组是教育委员会领导下的分支机构。组长由生产副处长担任,副组长由安技部主任和综合部主任担任,成员由运行部、维护部、水工部等部门的副主任、安技部培训工程师及其他有关人员组成。
5.2.2 负责职工的技术(业务)考试和考核工作的领导和管理。
5.2.3 负责对职工的转正、上岗、技术等级定级、提岗、换岗、晋级考试。
5.2.4 负责组织审定考试和考核工作管理办法,组织命题,委派监考人员及其它有关工作。
5.3 日常管理机构
5.3.1 安技部是职工教育委员会和技术(业务)考试(考核)小组的日常管理职能机构,主管管理处职工教育培训工作,负责职工教育培训和技术(业务)考试的日常管理工作。
5.3.2 负责贯彻上级有关培训工作的文件精神和工作部署,负责编制管理处生产人员培训规划和年度计划,负责向港投公司提交培训工作总结和填报各项培训报表。
5.4 教育培训网络
5.4.1 安技部培训工程师主管全管理处教育培训工作,为管理处培训员。
5.4.2 各生产部门指定一名部门副职兼管教育培训工作,为各部门培训员。
5.4.4 各生产班组指定一名副班长兼管教育培训工作,为各班组培训员。
5.5 各级培训员职责
5.5.1 安技部培训工程师
5.5.1.1 安技部培训工程师承办管理处教育委员会、技术(业务)考试(考核)小组的日常事务性工作,实施管理处三级培训网络管理,督促各部门按时做出培训计划,并协助其全面完成。
5.5.1.2 负责编制管理处年度及长远教育培训规划、计划,经审核批准后,组织有关部门实施。
5.5.1.3 监督检查教育培训计划的实施情况,向管理处教育委员会汇报工作,在教育培训工作会议上,总结推广教育培训工作的先进经验,并提出改进意见。
5.5.1.4 会同有关部门组织职工的转正、定级、晋级考试、安规、技规考试及其它重大技术(业务)考试。
5.5.1.5 负责组织专业技术(业务)培训班、安全教育培训班、技术(业务)比武(竞赛)、技术(业务)考试,会同有关部门组织管理处级反事故演习。
5.5.1.6 负责管理处新职工(退伍军人、技校和大中专毕业生)的安全教育、现场见习、转岗或换岗人员、外来代培人员的学习或实习计划安排和组织实施。
5.5.1.7 负责有计划地组织职工内部办班、外出培训、进修和学习。
5.5.1.8 负责建立健全职工的教育培训台帐和档案。
5.5.2 生产部门培训员职责
5.5.2.1 运行部、维护部、水工部等部门培训员全面负责本部门的教育培训工作,按照管理处年度教育培训计划要求,编制本部门的教育培训工作计划及实施办法,并按期总结统计上报。
5.5.2.2 负责具体组织
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