西方管理理论的产生和发展描述.ppt

古典管理理论阶段 组织管理理论（法约尔） 法约尔的14条管理原则 官僚行政组织理论（韦伯） 梅奥及霍桑试验 现代管理理论 管理理论的形成与发展 行为管理理论 赫茨伯格的双因素理论 激励因素 （为何努力工作） 可使人得到满意和激励的因素，与工作本身的特点和工作内容有关，如：工作成就、赏识、工作责任大小、人际关系等。 保健因素 （为何在此工作） 能预防产生不满和消极情绪的因素，与工作的环境和外部因素有关，如：住房、工资、公司的政策、行政管理、薪金 美国心理学家弗雷得里克·赫茨伯格 管理过程学派（哈罗德·孔茨等） 系统管理理论（卡斯特等） 权变管理理论（菲德勒、伍德沃德等） 行为科学学派（梅奥、麦戈雷格等） 社会系统理论 （巴纳德） 管理科学（数量）学派（伯法） 决策理论学派（西蒙） 经验主义学派（戴尔、德鲁克） 第四阶段 （知识管理年代？） 20世纪九十年代～ ①经验管理学派②人群管理学派③组织行为学派④社会协作学派⑤社会技术系统学派⑥决策学派⑦系统管理学派⑧管理科学学派⑨权变学派⑩经理角色学派⑾行政管理学派 第三阶段 （管理理论丛林） 20世纪四十年代～九十年代 行为科学学派 梅奥、卢因等 第二阶段 20世纪20、30年代 ①管理科学理论（泰罗） ②组织管理理论（法约尔） ③行政管理理论（韦伯 第一阶段 （管理理论形成时