自营项目管理知识培训之整体规划 --规范化与制度化 一、自营项目管理知识培训的意义 1、内部需要: 随着集团经营模式的转变,今后将以自营项目发展为主。目前,公司分为“四大板块,八个公司”。八大公司各自经营管理,有必要在集团核心业务“项目管理”这一块上做到相对统一的管理模式; 2、随集团信息化建设的开展,国家建筑行业“营改增”的财税政策要求,以及国家在工程项目上日益严格的要求,我们的项目管理必须实现规范化、制度化; 3、最近,陈总召开不少中高层会议,集团班子也意识到提升项目管理水平刻不容缓,我们的项目管理必须有明显转变,以实现我们集团的持续、健康、稳定发展的战略目标; 二、 项目管理的流程和组织机构 二、 项目管理的流程和组织机构 二、 项目管理的流程和组织机构 上图各岗位说明如下: (1)成本核算员:关键性岗位,工作内容涵盖:不仅是统计,还应包括核算,具体到日核算、周核算、目标核算、预算对比等,尤为重要的是利润点的核算现有些项目未设置,可以由预算员或总工兼任,但今后公司发展要求各自营项目均应设置这个岗位; (2)成本核算小组:由项目经理、项目总工、成本核算员组成,对各岗位在成本的执行情况做考核,目前只能做到对月度或重点工序的考核。 (3)机管员:这是需要大家共同探讨的议题,本人的建议是:副经理统筹管理,施工员具体落实,小型机具由材料员主要负责; 二、 项目管理的流程和组织
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