2012人力资源管理复习题2.docVIP

单选题 间接形式的薪酬不包括( )。 利润分成 (B)其他补贴(C)社会保险 (D)员工福利劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见书送达。 (A)7天 (B)10天(C)15天 (D)30天在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（?? ）。 ?? ( A )结果导向型考评方法??????? ( B )行为导向型主观考评方法 ?? ( C )品质导向型考评方法???? ???( D )行为导向型客观考评方法选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（?? ）。 ?? ( A )目标管理法? ( B )绩效标准法?? ( C )直接指标法?? ( D )成绩记录法 （?? ）分为工资和薪金两种形式。 ?? ( A )收入?? ( B )奖励?? ( C )薪金?? ( D )薪给以下不属于人力资源特点的是(?? )。 时间性??? ????创造性消费性??? ????规律性 (?? D )。? A、企业人力资源开发规划??????? B、企业人力资源制度改革规划 C、企业组织变革与组织发展规划????D、企业各类人员需求的补充规划 以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是(?? )。 为岗位评价奠定了重要基础为员工的素质测评提供依据 使员工明确自己的工作职责能揭示出工作中的薄弱环节 (??