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如何当好村干部  如何当好村干部——在全区一村一名大学生班上的讲课提纲 中共新洲区委组织部 洪保平 今天的主要内容： 村干部队伍建设的重要性 我区村党组织、村干部队伍的现状 村干部的主要表现 当前农村的现状和新农村建设的 主要任务 如何当好村干部 一、村级干部队伍建设的重要性 （一）加强村干部队伍建设是建设社会主义 新农村的迫切需要。 （二）加强村干部队伍建设是贯彻落实党的 十七届三中全会精神的现实要求。 （三）加强村干部队伍建设是提升村干部素 质的重要途径。 二、我区村党组织、村干部队伍的现状 我区共有16个街镇(区处场)，现有村级党组织597个，其中党委2个，党总支部5个、党支部590个。 村干部“两委”换届三届村干部数对比图例 根据第七届村“两委”换届资料和2007年党员年报统计，我区现有村“两委”干部共2196人，比第六届村“两委”干部数2335名减少了139人，减少了6%；比第五届村“两委”干部数2642名减少了446人，减少了16.9%。 第七届当选村干部学历结构分析 村干部第六届、第七届年龄、学历结构对比 2008年第七届村“两委”换届统计，村干部35岁以下的365人，占16.62%,比第六届增加了5%；35至50岁的有1275人，占58.06%，比第六届了增加了8%；51岁以上的有556名，占25.32%，比第六届减少了12.5%。 村干部大专以上152人(含在座即将毕业的)，占6.92%，比第六届增加了5.5%；高中学历的有1173人，占53.4%，比第六届增加了5%；初中学历的有871人，占39.66%，比第六届下降了10%。 通过比较，不难看出，村干部的年龄越来越年轻，平均年龄为41.6岁；村干部的学历层次越来越高。 三、村干部的主要表现 （一）我区加强村干部队伍建设取得 的主要成效 2008年第七届村“两委”换届统计，村干部35岁以下的365人，占16.62%,比第六届增加了5%；35至50岁的有1275人，占58.06%，比第六届了增加了8%；51岁以上的有556名，占25.32%，比第六届减少了12.5%。 1、思想观念进一步转变，思想觉悟有 新提高。 2、工作作风进一步转变，干群关系得 到新改善。 3、“双带”本领进一步增强，工作 干劲更足。 4、廉政建设进一步好转，违纪 现象逐步减少。 （二）村干部队伍建设存在的问题 1、思想观念滞后，素质有待提高。 ①有的村干部思想保守，缺乏创新精神。不能根据变化了的客观实际，突破个人的局部经验和思维定势，分析形势没有新观点，研究情况没有新见解，发展经济没有新思路，解决问题没有新办法。 ②有的村干部缺乏紧迫感和责任感，工作被动，精神状态不佳。 ③还有的村干部“等、靠、要”的思想严重。“硬办法不敢用，软办法不顶用，新办法不会用”。 ④有些村干部不学法、不知法、不懂法。 ⑤部分村干部党性意识不强、组织观念较差，政策水平和理论修养不够。 2、领导方式陈旧，工作方法有待改进。 部分村干部对本地经济发展走势心中无数，对新形势下如何对农村工作实施有效领导模棱两可，留恋过去，习惯行政命令，仍沿袭着发号施令、催收催种等“一贯制”的工作方法，不懂得运用经济规律指导本村经济工作，不愿意用示范、引导、服务的办法推动工作，不善于用法制的手段解决工作中的阻力和障碍。在建设新农村过程中，有的村干部对为什么建设新农村、怎样建设新农村的问题把握不准，人云亦云，盲目跟风。 3、作风不够扎实，服务群众的意识有待增强。 ①有的村干部服务意识不强，高高在上，与群众交流、沟通不多。有的看见矛盾装“瞎子”，听到意见装“聋子”，遇到麻烦绕“圈子”； ②有的村干部在换届选举时充满激情，许下承诺，但任后就说大话、空话、不干实事； ③有的村干部间相互比权力大小、地位高低，不讲风格，讲资格； ④有的村干部廉洁自律不够，以权谋私现象时有发生； ⑤有的村干部法制观念淡薄，有参与赌博等不良现象……等等，所有这些，既失信于群众，又损害了村干部自身的形象和在群众中的威信。 4、后备干部队伍不足，