第七讲经济补偿金.pptVIP

四、经济补偿金 一、经济补偿的含义： 指在法定条件下，用人单位按照法定的项目和标准，向劳动者支付的补偿款。 二、经济补偿的目的： 1、劳动者因劳动合同解除而丧失原劳动合同所约定就业机会； 2、劳动合同终止时有职业病或工伤等特殊困难的劳动者的特殊补偿。 四、经济补偿金 三、经济补偿金的支付事由： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（裁员）  四、经济补偿金 （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （破产、吊销、关闭等）（七）法律、行政法规规定的其他情形。  经济补偿 和赔偿的区别： 1、性质不一样。违法与合法。 2、标准不一样。 ３、惩罚性不一样。 　　　　不带惩罚和带有惩罚性。 用人单位违反支付补偿金规定的法律责任 案例：老赵和老邓都从2011年1月开始在同一家公司工作。2030年10月，因客观情况