第二章就业准备.pptVIP

就业准备 （二） 第三节 就业心理的准备及调适 一、大学生常见就业心理问题 1. 自卑心理 自卑心理是大学生因为过多的自我否定而产生的自惭形秽的情绪体验。部分性格内向、生理缺陷的学生或者女学生，他们往往觉得自己不如别人或者觉得自己不如男生，担心别人看不起自己，缺乏竞争的勇气和信心，有很强的自卑心理。还有的学生在连续受到求职被拒的挫折和打击后，自信心大减，觉得自己很失败，也很容易产生自卑心理。求职时毕业生对自己的弱项有自知之明是明智的，因为这有助于提高完善自己或避开自己不擅长的工作。但是过度自卑则是对自己的潜能优势缺乏了解，缺乏自信，不利于毕业生求职时用发展的眼光认知自我，选择工作。 2. 自负心理 自负心理与自卑心理正好相反，是由于自信过度所引起的。一些学生过高估计自己的知识和能力水平，一心追求大城市、高报酬、名气大、条件好的用人单位；一些学生认为自己成绩优秀，担任过学生干部，素质高，能力强，因此自命不凡，期望过高，对单位挑三拣四。毕业生一旦有了这些自负心态，很容易脱离实际，当预期目标无法实现时就会产生强烈的挫折感，变得失落、焦躁。 3. 矛盾心理 求职过程中，毕业生还会出现一些矛盾心理，让自己左右为难，苦不堪言。有的学生父母为其谋得某一职位，尽管学生本人并不喜欢，但因其一时又找不到更好的工作，只得无奈接受；