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2016支部书记发言材料 第1篇:支部书记民主生活会发言材料根据矿发[20**]51号文《关于召开20**年上半年科区级领导班子专题民主生活会的通知》精神，区党支部认真按照召开民主生活会的方法步骤及要求，召开支委会，研究召开前准备工作，确定议题，召开座谈会，下发征求意见表40份，设立意见箱等形式，广泛征求广大职工的意见和建议，本人通过学习和征求意见情况，结合自身实际，深刻查找在安全管理和经营管理上在认识、落实，履行职责上存在的问题和不足，分析产生的原因，并明确下步努力方向，现汇报如下： 一、 存在问题和不足 1、 在推进安全生产体系建设不到位。主要表现在学习理解不深，思想认识高度不够，没有真正把体系建设放在一切安全生产的统领高度，存在说起来重要，做起来次要的问题。表面工作、形式主义的内容多一点，有些要素照搬照抄、敷衍应付，对体系建设缺乏深入的思考与研究，仍按原来的思维习惯工作，没有融入到日常管理工作中，造成效果不佳。 2、 安全管理不到位，反ldquo;三违rdquo;力度不够，工作没有创新，标准不高，不能尽善尽开美。主要表现在：在ldquo;深rdquo;字上没有下ldquo;真rdquo;功夫，深入现场排查隐患，解决问题做得不够;在ldquo;实rdquo;字上没有下ldquo;硬rdquo;功夫，抓问题落实不够，要求不严;在ldquo;实rdquo;字上没有下ldquo;苦rdquo;功夫，工作抓得不细，抓制度落实不够，力度不大，对ldquo;三违rdquo;现象心慈手软，对安全隐患，讲得多，盯得不紧不死，有时还存在迁就现象。 3、 学习运输业务和安全知识不够主动，学得不系统、不透彻，表现在对现场出现问题，安全隐患把握不准，不能及时地指导安全生产，业务能力和处理问题的能力有待进一步提高。 4、 抓员工安全教育培训力度不够。主要表现在建立了员工教育培训实施方案，但落实不好，抓得不严不细，有的培训走形式，方法单一，效果不好。同时，奖罚不到位，没有真正提高职工学习知识的积极性，导致员工素质提升较慢。 5、 在经营管理上，对节支降耗宣传力度不够，修旧利废、回收复用工作开展不到位。主要表现在：对材料费使用重视不够，材料管理还较粗放，教育职工节约意识还有很大差距。特别没有把修旧利废工作当作经营管理的重要工作来抓，没有充分发挥职工修旧利废的积极性和主动性，浪费还较严重。 二、 产生问题和不足的原因 1、 学习不够深入，思想认识高度不够。联系实际改造主观世界的自觉性不强，管理水平不高。抓安全工作缺乏压力和紧迫感，在认识分析和解决问题时容易出现偏差。 2、 思想解放不够，抓班子带队伍不严。过多强调自主管理，造成标准不高，要求不严不细，员工培训力度小，创先争优的思想有待加强。 3、 开拓创新意识不强。按老经验办事，对依赖客观条件的思想多一点，对充分挖掘自身、职工的潜能思考少了一点，致使工作落实不到位。 4、 自身素质有待进一步提高，工作缺乏超前性和预见性，提前谋划指导安排工作不够，规定动作多一点，自选动作少了一点，只能开展各项工作。 三、 今后的努力方向和主要整改措施 1、 进一步加强学习，提高对安全生产体系建设重要性的必要性的认识，不断增强推进体系建设的紧迫性和主动性。摒弃形式化、教条化，突出推进重点要素，改进要素推进方法，切实把体系建设放在一切安全工作统领位置，确保取得实效。 2、 加强作风建设，以求真务实的工作作风来抓好安全管理。一是踏踏实实工作，抓安全制度落实，在工作中不断探索新的管理方法。二是深入现场，排查隐患，督促解决现场中存在的问题，抓职工不规范行为。三是不断提高协调落实能力，抓好工作落实，真正做到高标准、严要求。 3、 坚持敬业奉献，勇于开拓进取。一是提高工作标准，严格要求自己，立足本职，爱岗敬业。二是加强职工思想工作。关心职工工作情况，切实为职工解决工作上存在不稳。三是坚持开展党员身边无事故活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用。 4、 加强职工培训，从我区岗位特点入手，做到自培有针对性，要注重实效性，不断丰富培训形式，强化职工业务技能和安全意识，逐步减少ldquo;三违rdquo;和机电事故的发生。 5、 严格材料管理，积极开展修旧利废活动，不断培养职工的节约意识，重点在节能、回收复用，矿车等设备修理上下功夫，在确保安全生产费用投入的同时，加大对非生产性材料控制。 四、 对区班子成员的建议 1、 对区长***的建议：进一步加强班队长管理，做到职责明确，不断完善责任追究。 2、 对副区长***的建议：重点抓好机电设备维修的监管，完善预防性检修计划 ，减少机电事故的发生。 3、 对副区长***的建议：重点加强小班队职工的安全教育