2014年度学法用法和“法律七进”工作总结.docVIP

2014年度学法用法和“法律七进”工作总结 按照治区办要求，现将我委2014年度学法用法和“法律七进”工作总结及2015年工作安排报告如下： 一、2014年工作总结 (一)深入开展“法律进机关”工作 为强化机关干部法律知识培养和增强自我法律意识，2014年我委采取多种措施开展了干部学法、用法、述法等“法律进机关”系列工作，取得了良好成效： 1.按照依法治区有关工作要求，2014年我委安排了专人负责，配备了硬件设施，设置了可容纳100人的法治大讲堂，并完善了软件资料。 2.每月组织1次全体机关干部集中学法活动。重点学习了《宪法》、《刑法》〉、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条列》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工会法》、《工会法律援助办法》、《安全生产法》等与工作相关的法律法规。全年参与集中学习达460人次。 3.向全体机关干部发放了《宪法宣传》手册，《宪法及新法学习读本》和相应的资料。严格要求机关各科室开展法律法规自学活动，并结合工作实际，订阅了《中国劳动保障报》、《中国纪检监察》、《工人日报》、《四川工人日报》、《先锋》、《法治的力量》等相关报刊杂志，进一步拓宽了机关干部职工学法渠道。 4.根据《XX市依法治市实施纲要》有关工作要求，我委于2014年对10名机关公务员建立了法治档案，并按要求完成了《干部年度述法表》的收集与上报工作。 5.积极创造条件，为XX区人民法院输送“人民陪审员”1名。并结合园区工作实际，将其列入义务法治宣传员队伍，增强了园区法治宣传活动开展的专业性。 6.创新学法方式，积极邀请XX区人民法院巡回法庭走进工业区，开展以案说法活动，全年共开庭2次，用鲜活的案例为管委会机关干部创造了良好的学法条件。 7.12月2日，国家宪法日(12月4日)前，我委组织全体机关工作人员共44人开展了一次“宪法知识考试”。本次考试对于进一步开展依法治国、依法治区工作，增强管委会机关干部的宪法观念和宪法意识，提高依法办事、依法管理的能力，都将起到很好的推动作用。 (二)持续推进“法律进企业”活动 “法律进企业”是“法律七进”工作的重要组成部分，新都工业区管委会作为园区企业的管理服务机构，应当成为推进法律进企业活动的主力军，2014年，我委重点从以下方面着力推进“法律进企业”工作： 1.成立了“法律进企业”工作领导小组，设立了专门办事机构，并配备了工作人员，坚持做到年初有计划，年中有组织实施，半年有自查，年终有总结。 2.坚持开展“送法”活动，结合园区工作实际，我委紧紧围绕创建劳动关系和谐模范区工作，大力开展与“送法”相关的各类法律法规培训，全年培训企业安全生产专员400余人次，并组织园区150余家企业参加了《安全生产资格证书》的培训。通过企业安全生产标准化建设，促进法制培训落到实处。截止目前，完成安全生产二级标准化建设2家，三级标准化建设32家，4家企业上交验收申请等待验收。 3.为贯彻落实党的十八届四中全会关于依法治国有关精神，加强园区法治宣传工作，我委在机关政务服务大厅设置了法律法规宣传点，安装了led显示屏滚动播放法治宣传标语，并通过向企业发放《宪法宣传》、《劳动合同法》《职业病防治法》等法律法规小册子增强了企业依法经营意识，提升了企业参与依法治国工作的积极性。2014年全年累计播放led法治宣传标语50余条，发放各类法治宣传手册600多份。 4.不断强化企业依法经营理念，以《企业民主管理规定》为基础，努力推动厂务公开民管理标准化创建，完善基层民主体制机制建设。2014年，我委指导并协助科伦、宝钢、奥瑞金、成缸液压、大西洋焊接5家企业完善了民主管理有关制度建设，成为我市首批厂务公开民管理标准化试点企业。 (三)建立健全法律顾问制度 建立法律顾问制度，聘请律师担任法律顾问，是促进科学、民主、合法决策的重要保证;也是防范风险的重要举措，工业区管委会在具体工作中主要从两方面完善法律顾问制度工作。 一是聘请专业律师1名，担任我委法律顾问，重点协助我委处理法律关系复杂、解决难度较大的合同纠纷、闲置土地清理等经济活动。 二是积极鼓励有条件的企业选聘法律顾问，引导企业完善法律风险防范机制，重点宣传法律顾问在企业生产经营、管理、重大事项决策中的作用，截止目前园区可口可乐、科伦等一批规模以上企业已经建立了法律顾问制度。 二、2015年工作计划 (一)建立工业区“法律七进”工作企业联络员制度 为把“法律七进”工作做实，确保上情下达以及充分了解企业工作开展情况，2015年，我委计划在园区153家规模以上企业中建立“法律七进”工作联络员制度，充分利用网络、微信等现代化宣传手段，与园区企业开展“法律七进”工作信息交流和沟通，扎实推进