Bxayjjn李继军述职报告.docVIP

Time will pierce the surface or youth, will be on the beauty of the ditch dug a shallow groove ; Jane will eat rare!A born beauty, anything to escape his sickle sweep .-- Shakespeare 述 职 报 告 我叫李继军，现年44岁，中共党员，大专学历；1989年毕业于山东矿院济南分院。1990年以来，一直从事煤矿企业安全管理工作，先后担任过，通防、安全技术员，通防区长、安全科副科长等职，现任彭庄煤矿安监处主任工程师。 自从我担任矿安监处主任工程师以来，坚持党的安全方针，树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我矿的安全监察工作，今年以来我矿安全工作取得了明显成效，实现了“两无一杜绝”的安全奋斗目标标，杜绝了重大事故的发生。 安全工作是我矿的生命线，对我矿的生产、经营、稳定、发展起着重要性作用。今年是我矿由基建矿井向生产矿井的转折年，完善安全管理制度，促进安全管理工作，使安全管理逐步走向制度化、规范化、法制化的轨道，起着至关重要的作用。 现将近一年来履行职责情况汇报如下： 1、认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全方针积极开展安全思想教育活动 今年以来我们先后开展了新规程、职工安全手册、煤矿操作技术规程、安全法律法规的学习活动，做到全员学习，全员考试，全员合格，认真传达贯彻落实上级各项指示精神，开展了形式多样的安全教育活动。8月份组织了全员安全学习并进行了考试，考试合格率100%，全员取得安全资格上岗证。10月1日，开展了“以人为本、关爱生命”千人答题活动，增强了职工的安全意识。 2、加强现场安全管理，从严制度执行 我矿制定了《领导干部现场安全管理目标考核制度》《领导干部入井、抓三违、查隐患制度》，《领导干部值班、带班制度》，强化现场管理，从严制度执行，我作为安监管理人员每月下井都在18次以上，抓“三违”15人次以上，区队领导达到20次以上。对不能执行各项制度的，按规定给予相应的处罚。由于各种管理制度和措施的完善，有效的制止了各种违章行为。同时划分了矿领导及职能科室负责人对区队进行分片包干范围，建立分片责任制，制定了激励政策，对区队的安全生产进行包保。 3、加强安全技术培训，提高职工技术素质 根据矿上的安排，我们安监处制定了“631”培训模式。确定了以采掘工种，岗位操作规程，安全质量标准化，通防知识，新版《煤炭安全规程》等7个方面的培训重点，把60%的人员培训放在区队、30%的人员培训放在矿上、10%的人员外出培训，各区队制定配档表，把授课内容，授课时间及授课人员等一一排列清楚，安监处每周对区队进行一次考核，并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩，对考试不合格者坚决不许上岗。目前，对全矿所有职工进行了一次安全培训。 4、加强质量标准化建设，夯实安全生产基础 质量标准化是安全工作的基础，我们制定了质量标准化考核细则和奖罚办法，从抓工程质量入手，增强干部、职工的标准化意识和干标准活，做标准人的自觉性，夯实安全工作的基础 5、加强安全技术措施的管理、严格按措施施工 安全技术措施是指导作业施工的依据，是规范各岗位行为，实现规范化操作，使职工按章作业，杜绝“三违”，确保安全生产一种手段，我先后组织下发了《安全技术管理规定》，任何施工都必须先制定安全技术措施，否则不许施工。坚持了一工程一措施，杜绝无措施施工现象。 6、廉正方面 我在工作中杜绝了拉帮接派，吃拿卡要现象，在工作处理上不搞远近亲疏，而是一事同人，做到了清正做人，廉洁自率。 改进措施： 一是增强学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。 二是扎扎实实地开展学习活动，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。 三是创新工作方式，提高安全监察水平。要适应安全生产新形势，研究和把握安全生产的规律，勇于探索、积极创新，在创新能力上求突破，结合安全监察工作实际，争取在“现场安全管理、监督管理的方法、安全科技、安全文化”上有所突破。 今后安监处的总体工作思路是：围绕安全质量标准化建设，突出抓好一通三防、严格顶板、运输提升、机电设备、火药放炮和培训教育六方面的安全工作，从而达到“两无一杜绝、轻伤低控”的安全目标，按照总体思路，我们主要做好以下几方面工作。 1、持之以恒抓“一通三防”建设。 严格落实“先抽后采、监测监控、以风定产”的十二字方针，杜绝超通风能力生产。 对通风系统、通风设备、设施进行严格的督查。 在“