机关驾驶员岗位目标责任制及考核办法供参考学习.docVIP

? ? 机关驾驶员岗位目标责任制及考核办法 ? ? 一、岗位目标责任制 ? ???? （一）每位驾驶员树立全心全意为人民服务的思想，具 有良好职业道德，严守机关保密条例，做到“安全正点、准 确及时、文明礼貌、热情周到” 。同时熟悉和掌握车辆性能， 做好日常保养，保持车容整洁，精心爱护车辆，按规定停放 车辆，服从车辆调度，做到车况不好不出车，安全系数不达 到不出车。 ? （二）每位驾驶员必须做到“五个严禁” ，即严禁酒驾 醉驾；严禁私自到区外出车；严禁外借加油卡和车辆；严禁 在加油和维修中谋取私利。 ? 二、考核办法 ? （一）每位驾驶员设年度基础分 100 分，其中 50 分由 办事处机关干部年终打评； 30 分由班子领导独立评分， 20 分为日常管理基础分，由办公室根据实际工作情况计分。 ? 1. 机关干部年终对驾驶员评分 50 分。由全体参会干部 对驾驶员一年来的工作情况按百分制进行无记名打票评分， 然后由办公室负责组织考评汇总，按比例计入； ? 2. 班子领导年终对驾驶员的评分 30 分，在每年年终由 办公室组织班子成员对驾驶员按百分制进行评分，后按比例 计入总分。 ? 3. 驾驶员日常管理基础分 20 分。由办公室负责记录收 集评价。扣分不封顶，有多少扣多少，凡有下列情况的予以 扣分： （ 1 ）不服从领导和调度，工作不负责任，不遵守各项 规章制度，服务态度不好、质量不高，