事故警示教育概论.pptVIP

在交流之前，我们先思考 以下几个问题 培训目的 （一）提高员工安全意识，提升安全素质。 （二）让员工实现： →我会安全 →我要安全 要我安全 （三）企业做到： 以人为本 事故发生的三个原因 ①人的不安全行为。 ②物的不安全状态。 ③安全管理的缺陷 人的不安全行为 1、忽视安全、忽视警告操作错误。 2、人为造成安全装置失效。 3、使用不安全设备。 4、用手代替工具操作。 5、冒险进入危险场地。 6、站（攀）坐不安全位置。 7、未使用或者不正确使用劳保用品。 8、机器运转时加油、检修、调整、清扫。 9、物品（工具）存放不当。 10、存在分散注意力的行为。 心理因素 1、侥幸心理 2、麻痹心理 3、从众心理 4、逆反心理 5、自私心理 ——我小心点别出事就行 ——又不是我安的，为什么要我改 严爱宽害 物的不安全状态 （1）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷： ①无防护：无防护罩，无安全保险装置，无报警装置，无安全标志，无护栏或护栏损坏，（电气）未接地，绝缘不良，无消声系统，噪声大。 ②防护不当：防护罩缺失；防护装置调整不当；电气装置带电部分裸露。 （2）设备、设施、工具、附件有缺陷、设计不当、结构不合安全要求，通道门遮挡视线，制动装置有缺陷，安全间距不够，工件有锋利毛刺、有锋利倒