后新员工心智模式建设课程方案.docVIP

第一部分：课程大纲 《90后新员工心智模式建设》课程大纲 主讲：李根稳 训练目标: 引导学员重新正确的认识自我，发现优点，祛除缺点，第一时间融入到工作中。 平衡心态，做好情绪管理，树立学员积极进取、脚踏实地、不畏艰难的优良品质，培养优秀员工精神。 让学员懂得成功的来源与价值，激发内动力，生发智慧。 科学做好职业规划，培养具备感恩、责任、忠诚90后员工，利于团队建设。 训练效果: 通过学员的参与、互动、交流，彼此产生积极连锁反应，学员内动力得到激发，建立正确思维模式，科学处理心态问题，积极、迅速、全力的投身工作，有利于良好人际关系的培养，产生自动自发的职业精神，从而实现团队的良性发展。 课程对象：企业新聘员工 课程时间：一天（6小时） 学员反馈： 1、听了李老师的课，发现自己以前有很多错误、幼稚的想法，自己其实就是一个眼高手低的人，希望我尽快改掉自身的很多缺点，用心工作、快乐生活，多一些努力，少一些抱怨，锻炼好自己的能力，为公司做出更大的贡献。 2、参与着发人深省的游戏，欣赏着震撼心灵的视频，倾听着精彩绝伦的课程，让我在刚走向社会舞台时就进行了一次很好的洗礼，衷心感谢李老师，您辛苦了！ 3、很庆幸自己能够听到这么精彩的演讲，可以说这样的课程会让我们刚毕业的