劳动防护用品管理辩析.docVIP

潍坊东广机械有限公司 劳动防护用品管理规定 1 目的 为保证安全生产，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害，特制定本制度。 2 引用标准 《劳动法》 《劳动防护用品监督管理规定》 《劳动防护用品选用规则》 GB11651-89 3 适用范围 本规定适用于公司所属各单位。 4 发放和使用 4.1 员工个人劳动防护用品是保障员工在生产过程中的安全与健康的一种辅助性、预防性措施。它不能代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理，更不是生活福利用品。 4.2 劳动防护用品必须依据安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放，属于生产过程中保护员工安全健康所必需的按规定发放，否则不予发放。 4.3 遵照“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品”的法律规定，凡在生产岗位上工作的员工均享受同岗位的劳动防护用品待遇。 4.4 劳动防护用品由用人单位提供，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。 4.5 凡取得报酬的外人员（包括科研、设计、劳务、承包工程等），劳动防护用品开支已包括在支出费用之内，用人单位一律不得发放劳动防护用品。现场临时使用的安全帽由联系单位负责借用，特殊情况需由安全节能办公室无偿或有偿借用或发放。