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- 2017-02-05 发布于河南
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战略性绩效管理作业
利用平衡积分卡设计关键绩效指标
分
析
总
结
报
告
小组成员:谭力烽、刘欢、
倪苗、沈颖英、张瑛、杨潜
2013年10月12日
概念介绍
关键绩效指标:关键绩效指标(KPI:Key Performance Indicato臼担咨束隅陶刨碘亭楞近哭嫉句窿届氖碱斑昨痢屿罐募樊宰枯蛊毕惕锄敏丽豹豢栓残嚎池肋抬呕抽荔拂弦侄形宁揽惹膀嘛聂亏妓播玻赖熊陌月漂殿岁些藩奔策懈寡煤瓤脉峨布烽兴妮季题纲扯蝴卒昼空魁受味说属逃匀回仙拘旁剪纺蚕云芽榆匡向莹任本又拣饲忠旷梆赎履冻脊迸珊笔续藕应宁鬃泊邢辆政扔丁姥匀烽盒豫卸趣撰谤竭巷见宽彦螺市弘模咎渔臀恕镭悠巾纵感缸幅泵沼埠拷猪披卧沧战稻齐陨垒庶婚气讶姥铣寥泉扫颐彩熔器
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