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观《北上广不相信眼泪》 成为解决问题的人 《北上广不相信眼泪 》 北上广深打拼一族、职场权利的博弈、办公室人际关系、办公室恋情…… 关键人物 ：赵小亮 目标：为了让自己逆袭成为富一代 策略：游走于几个大佬设计的局中局当中，明知自己做的事情可能触犯法律，可是也要甘愿冒险拼一拼。 关键人物：潘云 策略：通过跟各路基层人员打交道，一步步走到了区域销售总监的位置。 难题：同甘共苦的爱人？在年龄、资源、人脉、财富上都能驾驭她的男上司？ 关键人物：叶昭君 特点：事业有成，至今单身的女强人。工作努力、聪明有担当，四十而过的年纪如此保养有方、优雅得体。 难题：这个年纪，这份事业高度，很难再遇上可“以爱之名”嫁出去的男人 关键人物：于德伟 特点：霸道总裁，多金且帅。 难题：被合伙人兄弟背叛过；周旋于背后背景强大的投资人或者是合伙人的复杂关系中，如履薄冰；位高权重所要承担的相应责任。 关键人物：陈雄奇 特点：职场里的边缘人 剖析职场边缘人 遇上大问题就习惯性逃避的人， 在职场里站队摇摆不定的人， 任凭领导分配任务也不思考一下这件事情的出发点是什么的人。 在会议上离开草稿那就一句话也不会说的人。问题是，他已经是一个职场老手了啊！ 如果你要说他老实也算不上，因为他也喜欢耍一些小聪明，可是因为方式不到位，最后都变成了别人眼中的笑话。 一次次在职场中成为了炮灰，也成了一个任人摆布的职场老好人。