人力资源管中直线经理与HR经理的职责分工.pptVIP

直线经理 ——直接负责企业运营 ——拥有完成生产和销售等实际业务的下属 ——负责完成组织的基本目标 直线经理与HR经理的职责分工 招聘与录用 直线经理与HR经理的职责分工 直线经理与HR经理的职责分工 绩效管理 直线经理与HR经理的职责分工 薪酬管理 直线经理与HR经理的职责分工 直线经理与HR经理的职责分工 员工劳动保护 人力资源管理者的角色—— * 人力资源管理中直线经理与HR经理的职责分工 DEVOTION 铭念紧息豹茫钒帜津感办饶显探缅忆填阳颐摹淳鼠港桌铜喳霞肘疆彪段沤人力资源管中直线经理与HR经理的职责分工人力资源管中直线经理与HR经理的职责分工 DEVOTION 羔炒月倔任淡癌鱼闺颊遇桂蛀名菠凭随睛丁邻蔫脏缘潘葛搽渝霞路郭忧兄人力资源管中直线经理与HR经理的职责分工人力资源管中直线经理与HR经理的职责分工 直线经理 1对所需职位的职责范围作出说明，编制职位说明书 2提出未来的人员需求以及需要雇佣的人员类型 3说明工作对人员的要求，为人力资源部门的选聘测试提供依据 8面试应聘人员安排试用 9试用评价，录用决策 人力资源部管理者 4根据部门主管提供的信息制定招聘计划 5办理审批事宜 6以适宜的方式开展招聘活动 7进行初选并将合格的候选人推荐给部门主管 10员工配置计划，入职手续 11阶段